10月6日下午，学校召开挂职干部座谈会。校党委书记王鲁沛出席会议并讲话，党委副书记李俊峰主持会议，党委组织部、人事处、科技产业处、校地合作办公室负责人以及2026年完成挂职任务和新派出的挂职干部参加会议。

会上，部分挂职干部代表作交流发言。已完成挂职任务干部分享了履职情况、工作收获和思想感悟，梳理了工作中存在的短板与困惑，并就进一步做好挂职工作提出意见建议。新派出挂职干部代表汇报了挂职工作计划，并表示将不辜负学校的希望，发挥好学校与地方的桥梁纽带作用。其他与会挂职干部畅所欲言，交流了挂职工作中的收获与体会。交流内容务实具体，既有实干落地的经验总结，也有立足长远的思考规划。

王鲁沛指出，学校党委高度重视援派挂职工作，干部挂职锻炼是学校落实立德树人根本任务、锻造高素质专业化干部人才队伍、服务地方经济社会发展的重要抓手。推进干部挂职锻炼，是培养教师，培养干部，培养后备人才的战略性举措。他表示，通过挂职锻炼，干部开拓了视野，提升了格局和站位；增长了才干，工作作风得到锤炼，工作思路和方法得到优化；扩大了学校影响，推动了校地融合发展，当好校地合作的“联络员”；建立了常态化联系，挂职干部与挂职单位或所在板块的同事建立沟通机制，为学校和个人发展添砖加瓦。

王鲁沛强调，学校各职能部门要优化挂职干部管理机制，健全跟踪培养机制，主动对接各挂职单位，及时掌握挂职干部的思想动态、工作表现、成长情况。严格日常管理考核，完善挂职干部考核评价体系，强化考核结果运用。他希望挂职干部要把挂职工作作为自我成长的宝贵经历，当好学生虚心学，当好助手认真谋，当好主人带头干，在基层的实际工作中，不断积累经验、磨练意志，不断提升带着方法解决复杂问题的能力、带着感情做工作的本领、带着良好形象吃苦耐劳的品质，为进一步加快学校各项事业的发展作出应有贡献。

相关职能部门负责人介绍了近几年挂职干部选派工作基本情况，人才引进政策，科技成果转化政策等。此次座谈会的召开既是对学校援派挂职工作的一次阶段性总结，也为大家提供一次交流经验、建言献策、共谋发展的机会，更为进一步优化干部挂职工作提供了新的思路和方法。