为牢固树立和践行正确政绩观，全面提振后勤干部职工精气神，破除工作瓶颈、凝聚发展合力，6月18日下午，后勤管理处（后勤保障部）在执中楼406会议室组织开展提振干部职工精气神解放思想大讨论。后勤管理处（后勤保障部）领导班子成员，各科室、各服务中心负责人参加会议，会议由后勤党总支书记戚建良主持。

会上，各科室、各中心紧扣解放思想大讨论主题，在前期科室、中心层面讨论的基础上，立足食堂餐饮、公寓住宿、校园物业、基建维修、医疗保障、会议服务、商铺管理等后勤一线工作实际，逐一开展交流研讨。大家直面工作痛点难点，不回避矛盾，围绕“本科室、本中心工作中的难点问题和拟采取的解决措施、职工担当作为等作风情况、下一步开展和推进的重点工作、以及对部门高质量发展的意见建议”等深入剖析、集思广益。研讨会现场氛围热烈，参会人员敞开思想、交换思路，在交流碰撞中打破固有思维，凝聚“以师生为中心”的服务共识。

后勤管理处（后勤保障部）处长、总经理何龙山结合现场交流讨论情况，对后勤服务保障工作提出要求。一是五项重点要关注。要抓好学习、学以致用，紧盯风险、守牢底线，注重细节、服务至上，各司其职、协同配合，直面问题、迎难而上；二是四多四少要切记。多出选择题、少用填空题，多团队协作、少单打独奏，多提振信心、少抱怨叹气，多创新思考、少照抄照搬；三是三个干字要思考。活先干出来，干前先思考，干了才有结果；四是两项规范要遵守。抓好建章立制，及时制度更新，规范工作流程，明晰工作边界；五是一个词语要牢记。要牢记后勤不后，以靠前实干、精细整改彰显后勤价值。

戚建良在总结讲话时指出，本次解放思想大讨论直面问题、思考深入、举措务实。他强调，要坚持党建引领，后勤全体党员干部要充分发挥模范带头作用，把正确政绩观内化于心、外化于行，始终牢记后勤“服务育人”根本任务；要抓好讨论成果落地转化，各科室、中心要根据本次研讨的痛点难题、整改措施、发展建议，推进整改落实；要持续提振干部职工精气神，破除惯性思维、路径依赖，鼓励干部职工勇于担当、敢于作为；要坚持统筹发展和安全，把作风建设、民生服务、安全生产一体推进，以过硬作风、优质服务、稳定环境服务学校高质量发展。