9月9日下午，学校分别在东湖、东南两个校区召开庆祝第41个教师节座谈会。校党委书记王培君，校长姜建明，党委副书记李俊峰，党委常委、副校长张根华出席会议。相关职能部门负责人，二级学院（部）党政负责人和教师代表参加会议。

座谈会上，教师代表结合自身工作实际，紧扣座谈会主题分享思考、认识，围绕学科专业建设、人才培养模式创新、科研平台升级、跨学科团队培育和管理服务优化等具体工作展开讨论，为学校高质量发展积极建言献策。

在认真听取教师代表发言后，王培君、姜建明代表学校向全体教师致以节日的诚挚问候和崇高敬意，高度肯定全校教师为学校跨越式发展作出的突出贡献，并对代表们提出的中肯意见、建议给予充分认可，同时要求相关职能部门认真梳理和吸纳教师代表提出的意见建议，推动相关改革举措落地。

王培君强调，本次座谈会既是节日的欢聚，更是凝聚共识、共谋发展的思想碰撞。他希望全体教师大力弘扬教育家精神，牢记为党育人、为国育才使命，不断提升业务素质和教学科研能力，为教育强国建设贡献应有力量。一是坚持师德师风的最高标准，热爱并敬畏教师职业，以教育家精神铸魂强师；二是构建学术共同体，推动教师从“个体探索”走向“团队协作”，实现教师队伍专业能力整体提升；三是积极创造价值，找准个人成长与学校发展的结合点；四是主动走进企业、融入社会，在更广范围、更深层次、更高水平上推动校企合作、融合发展，实现多方共赢；五是拓宽国际视野，积极自信“走出去”，主动承担国际合作项目，在国际学术舞台展示苏工实力。

姜建明指出，在全校师生的共同努力下，一年来学校事业取得突出成效，学校顺利完成更名、成功获批硕士学位授予单位，为长远发展奠定了坚实基础；在国家一流专业建设、国家级重点项目申报等领域持续突破，办学实力稳步提升。下一步，学校要继续推进AI技术赋能教学，持续深化教育教学改革；加强校内协同，构建更优质的科研团队及平台；探索青年教师“双导师制”培养模式改革，不断提高青年教师教学科研能力水平；稳步推进岗位聘任制改革，优化人才评价激励机制。他强调，学校将积极争取政府及社会各方资源，全力改善办学条件，为师生创造更良好的工作学习环境和更广阔的发展机遇。