5月29日上午，为全面推进我校毕业生应征入伍工作，深化校军协同合作，常熟市人武部部长周晓明、政治委员于录等一行5人莅临我校，开展专题座谈交流。校党委常委、副校长王任，人武部、学生工作处相关负责人、各二级学院学工副书记、部分负责征兵工作的辅导员老师及人武部相关工作人员参加会议。

会议聚焦毕业生应征入伍工作的关键环节，从宣传动员、体检安排、政治考核到役前教育，进行了全方位、深层次的探讨。参会人员逐一梳理当前工作中遇到的难点与挑战，围绕如何提升工作质效展开热烈讨论，深入剖析问题根源，共同探寻针对性解决方案，力求突破征兵工作中的瓶颈，切实提高兵员征集的质量与效率。

周晓明在讲话中高度肯定了我校历年来在兵员征集工作中取得的优异成绩，他强调，苏州工学院作为常熟最具活力的区域，不仅是人才汇聚的高地，更是兵员集中且质量上乘的重要区域。做好毕业生应征入伍工作，既是为国防军队建设注入新鲜血液，也是为莘莘学子搭建优质的成长历练平台。他对学校征兵工作提出殷切期望，希望学校充分发挥桥梁纽带作用，以“一对一”“点对点”的精准宣传模式，实现入伍政策在毕业生群体中的全覆盖，确保每一位毕业生都能对入伍政策“应知尽知”；积极创新宣传形式，多渠道、多维度开展入伍宣传，吸引更多优秀毕业生投身军旅，提升兵员数量与质量；完善奖励激励机制，不断优化征兵工作方式方法；严格坚守廉洁征兵底线，以公开透明、公正公平的工作原则，保障征兵工作平稳有序开展。

王任在总结讲话中指出毕业生应征入伍是学校高质量就业工作的关键一环。她强调，学校将以更高站位、更实举措推动征兵工作与就业工作深度融合。一方面，联合兵役机关组建“政策宣讲专班”，深入各二级学院开展“入伍政策答疑会”，结合不同专业学生特点，制作个性化入伍职业发展规划手册，帮助毕业生清晰认识军旅生涯对个人成长、职业发展的战略价值。另一方面，积极拓展 “入伍 + 就业” 联动模式，做好退役学生就业指导 “一站式” 服务，以“服役有发展、退役有保障”的全链条支持，让入伍成为学生职业发展的“优选赛道”。同时，学校将定期组织征兵工作经验交流会，打造一支懂政策、善沟通、能动员的专业化征兵工作队伍，以点带面提升全校征兵工作水平，真正实现为国防事业输送人才与促进毕业生高质量就业的 “双赢” 目标。

此次会议直面我校毕业生应征入伍工作中的难点痛点，对宣传动员覆盖面不足、流程衔接不畅等关键问题展开“解剖麻雀”式分析。与会人员通过讨论交流，在核心议题上达成初步共识，为后续工作明晰了方向。这不仅是一次经验共享、问题破解的务实交流会，更是我校深化校军协同育人、推进军民融合发展的重要实践，为构建全方位、多层次的征兵工作新格局奠定坚实基础。