5月22日上午，学校在弘道楼1104会议室举办年轻干部工作推进会，校党委书记王培君出席会议并讲话，党委组织部、纪委办负责人，各二级学院（部）党委书记，历届年轻干部训练营成员参加会议。会议由校党委常委、组织部部长宁春花主持。

王培君在讲话中表示，在最新发布的《苏州工学院使命愿景红皮书（2026－2035年）》中，明确了“三步走”的分阶段发展目标，这些目标的实现，离不开年轻干部的贡献，学校的未来发展属于年轻干部。当下的年轻干部，生在好时代，恰逢发展黄金期，又赶上好政策好环境，且在苏州这片好地方上干事业，他勉励年轻干部要抓住成长机遇，努力提升自身素养。

王培君结合自己的工作经历对年轻干部提出了四点希望：一要坚定理想信念，做个“明白人”；二要提升能力本领，做个“能干人”；三要勇于承担责任，做个“担当人”；四要坚守廉洁自律，做个“干净人”。他强调，年轻干部的成长离不开组织的精心培养，年轻干部要积极参与，积累实践经验，提升能力水平，逐步成长为能够独当一面的优秀干部。同时对组织人事部门和各二级学院（部）党委提出要求，对年轻干部要悉心培养，认真指导；要充分搭建舞台，给予年轻干部展现机会；要全面培训，提升年轻干部的能力素质；要积极举荐，注重识别、发现优秀人才；要包容，不苛求，鼓励年轻干部干事创业。同时，也希望领导干部要做好做事公平公正、敢担当、肯负责的表率，为年轻干部的发展树立良好榜样。

会上，宁春花解读了我校年轻干部培养规划和具体举措，让参会人员明晰学校在年轻干部培养方面的目标与路径。纪委副书记计雪荣通过典型案例剖析为年轻干部开展了廉洁警示教育，敲响廉洁自律警钟。商学院教师李文闻、党委人民武装部国防教育科科长杜亚萍分别结合自己在年轻干部训练营的学习锻炼经历，分享心得体会，生动展现年轻干部在培养过程中的成长与收获。

近年来，学校党委认真落实党中央决策部署及省委工作要求，高度重视年轻干部培养工作，连续三年深入二级单位遴选年轻干部，组织开展3届年轻干部训练营。通过一系列活动，引导和帮助年轻干部全面提升政治素养和能力素质。学校党委将根据新制定的《苏州工学院中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔五年规划（2025—2029 年）》，进一步夯实年轻干部的培养举措，推动干部队伍结构的优化，为加快提升学校核心竞争力、全面建设新型工业大学提供坚强组织保证。