二届一次双代会工会工作报告

陈金星

（2008年3月12日）

各位代表、同志们：

我受常熟理工学院首届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

过去四年工作回顾

过去的四年校工会在校党政的领导下、在上级工会组织的指导下，以邓小平理论和中共十六大、十七大精神为指导，全面履行工会的职能，紧紧团结全校教职工积极工作，努力为学校营造一个全体教职工各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面，为学校的发展作出了应有的贡献。

一、加强学习，完善制度争创优

1.组织参观学习。校工会以工会能力建设为重点，全面加强工会自身建设，努力提高工作水平，组织工会骨干学习《工会法》，明确工会在政治、经济和社会生活中的地位、权利、义务，组织外出参观活动，提高工会骨干自身素质及服务意识。

2.加强组织建设。组织机构的建立是搞好工会工作的基础保证，2004年校工会在广泛听取各系部门的基础上，全校组建了36个工会小组，随着学校事业的不断发展，教职工队伍的不断扩大，原来的建制（不包括离退休）已不适应学校现在规模。2007年下半年，经学校党委研究同意，制订出台“关于在全校16个总支的建制上，成立组建16个分工会委员会”工作意见，并调整球类、棋牌、集邮、花卉、舞蹈、摄影、书法七个协会的会长，工会正是凭借这样一个完整周密的组织网络载体，在校党政和上级教育工会的指导下，在各院系、各部门的支持配合下，有条不紊地开展各项工作和活动。

3.完善制度建设。本届工会在制度建设方面，做了大量基础性工作。2005年制订、出台了“关于进一步加强离退休工作管理的若干意见”及离退休慰问等6个文件。2006年起草修订、制订出台了“关于常熟理工学院教职工代表大会暂行条例”及“常熟理工学院教职工健康检查暂行规定”等7个文件，使工会工作更加规范化，更具操作性。

4.落实工作任务。贯彻落实省教育科技工会、苏州市教育工会的有关文件精神，落实工作任务。2004年、2005年两次被苏州市评为“先进集体”，2006年校工会被省教育科技工会、省总工会组织部授予全省高校“外来务工人员加入工会的先进单位”，2005年经校工会推荐的化学系的无机及分析化学教研室和物理系的凝聚态物理教研室被苏州市教育工会评为首批“青蓝文明岗位”，校女工委员会被苏州市教育工会授予先进“合格女职工之家”称号。

二、积极参与，维护教职工的利益

工会是党委领导下的群众组织，校工会在维护学校总体利益的同时，注重维护教职工的合法权益。

1.理顺关系。随着经济体制改革的发展，原校办企业相继转制，企业转制后人事、经济、利益都与学校脱钩，在这种情况下，2005年下半年校工会请示上级有关部门并与常熟市总工会联系，把转制后各企业的工会关系转入常熟地方工会组织，理顺了转制企业工会的组织关系。

2.参与决策。工会通过各种渠道参与涉及教职工利益的立法和政策制订。2005年就学校“十一五”规划及新一轮津贴分配方案讨论广泛征求教职工意见，校工会收集各层面教职工意见后及时向校党政反馈，为学校十一五规划制订科学决策及新一轮津贴分配方案制订出台起到积极作用。

3.沟通信息。工会注意从各个层面听取教职工关心的问题，反馈给学校领导。工会还深入到青年教职工中，了解他们在学习、工作、生活等方面的问题，为东湖校区的青年教职工安装有线电视、网络，及时为青年教职工排忧解难。

4.落实提案。每次“双代会”结束后，工会均把教职工的提案进行整理、立案、分类、编号，本着尊重代表、求真务实的精神，协同相关职能部门深入实际，相互协调，解决问题。提案处理工作的到位率达100%，代表对提案处理的满意率达87.3%。通过提案的处理，增进了机关和各院（系）的相互了解，增强了机关部门的服务意识。

三、组织活动，促进教职工身心健康

建立一支素质优良、身心健康的教职工队伍是学校发展的需要，工会通过组织各种活动，促进教职工政治思想、道德素养、身心健康诸方面素质的全面提高。

1.旅游活动。一是配合苏州市教育工会做好部分先进工作者及三十年教龄的教职工参加苏州市教职工暑假疗养及旅游活动，二是组织全校教职工规模旅游活动。四年中共有80多个团队、2000多人次分赴海南、新疆、云南、大连、太原、张家界、黄山、桂林、武夷山、千岛湖、三清山等名山秀水胜地旅游，饱览了大自然的风光，开阔了视野，增强了彼此之间的了解和友谊，有助于营造积极向上、和谐发展的人文关系。

2.体育活动。一是召开运动会。工会组织每年一次的校教职工运动比赛，比赛项目分娱乐项目和竞技项目，各种比赛项目深受广大教职工的欢迎，各系及部门积极参与，校运动会成了全校教职工强身健体、愉悦身心的大聚会。二是组织体育比赛。工会积极组织每年一次的教职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、排球比赛、拔河比赛及女教职工跳绳比赛等各项健身活动，通过比赛活跃身心，增强体质。三是对外交流活动。组织教职工篮球队与常熟职教中心校篮球队、隆力奇有限公司篮球队进行友谊赛，组织教职工乒乓球队参与常熟市乒乓球比赛，通过比赛增进校际之间、校企之间，学校和社会之间的了解和友谊，提高学校在地方的影响力。

3.文娱活动。为了活跃教职工文化生活，浓厚校园文化氛围，校工会在校团委及宣传部门的大力支持下，举办了2007年“中国移动”常熟理工学院教职工歌咏比赛，活动取得圆满成功，校歌咏比赛两名获奖选手参加苏州高校片歌咏比赛，并分获高校片歌咏比赛第二、第三名。组织教职工摄影比赛活动，集邮展览活动，丰富了教职工业余文化娱乐生活。

4.其他活动。工会针对青年教职工的特点，组织教职工外出旅游及集体过生日活动。三八妇女节组织女教职工去杭州上海参加旅游活动。中秋节组织中秋灯谜晚会。

四、热情服务为教职工办实事

工会树立热情服务意识，为教职工多办实事，多办好事，把实事办好，好事办实。

1.常规服务。在多年的工会工作中，我们把一些良好的传统转变为制度，如教职工生病住院探视制度，女教职工生育慰问制度等，给生病生育的教职工送去慰问，送上祝福，让他们体验工会之家的温暖。教职工两年一次体检及每年一次妇女健康检查，使教职工有病及时发现，及时治疗。

2.后勤服务。办好教职工食堂是校领导和全体教职工的愿望，校党政领导非常重视，把办好教职工食堂作为为教职工办实事的工程来抓，投入资金对东湖校区教工食堂进行全面改造装修，校工会受校领导委托，与学校有关部门一起制订办法，定期召开教职工座谈会，听取意见，对食堂服务质量、菜肴质量跟踪监督，办出令教职工满意的食堂。

3.温暖服务。在我校教职工中，还有一些相对贫困的家庭，需要我们关心、帮助，校工会对全校因病致贫的特困家庭建立档案，主动服务，每年年终调查统计年度困难教职工人数，与学校有关部门一起商量，提出困难补贴方案，提交校领导审批，并在每年春节前给这些困难家庭送上困难补助金，送去温暖。关心学校贫困生，2006年校工会动用专项经费6500元，对全校13个系的13名品学兼优的贫困生进行资助。

4.人性服务。构建和谐校园是一个不断化解社会矛盾的持续过程，教职工有时碰到解决不了的矛盾，需要工会组织出面调解的，工会工作人员能热情接待，组织协调。四年来，校工会参与数起邻里之间矛盾、家庭婚姻矛盾、家庭利益矛盾的调解工作，通过沟通协商及耐心细致的工作，使矛盾得到缓解和解决，为构建和谐社会、和谐校园作出应有的贡献。

5.跟踪服务。每次“双代会”都有一些为教职工服务的提案，工会与有关部门协调，认真落实提案。如首届“双代会”的第34号提案，是关于现行教职工子女医保自费部门负担过重的问题，校工会和医务室一起对此调研，并把调研结果报告给校领导。校领导及时研究调整有关条例，使教职工子女医保费用自费部分负担大大减轻。

6.理财服务。苏州信托投资有限公司设立“常熟理工学院新校区贷款项目单一资金信托计划”，校工会配合财务处做好信托计划年度届满时还本（部分本金）付息的工作，手续较烦琐，工作量很大，但工会还是从教职工的利益出发，本着为教职工服务的思想，认真、细致做好这项工作。

7.房车服务。组织常熟华宏汽车销售服务有限公司来我校车展，校工会与华宏汽车销售服务有限公司签订协议，该公司对我校教职工提供优惠购车政策和优质的售后服务，我校有几十位教职工购置华宏别克汽车。安排策划“金天地”房地产公司来我校作房产推广会，组织有意向的教职工到“金天地”房地产公司住宅区现场看房，我校有20多户教职工购置金天地房地产公司的住房。

8.健康服务。关心教职工的身体健康，邀请常熟市第二人民医院专家来校作健康知识讲座，请常熟市新区医院的专家送医来校为教职工开冬令滋补处方。组织常熟市第一人民医院的专家做好体检回访咨询服务，为教职工健康提供方便，提供服务。

五、离退休工作

我校离退休工作在2007的8月之前一直由校工会兼管，离退休教职工队伍已发展到250多人，在学校党政的重视关心下，开展了形式多样的活动。老有所学，老有所为，老有所乐是我院离退休教职工的生活写照，也是我们工会工作的追求。

1.组织机构调整。随着我校规模的不断扩大，离退休教职工的人数不断增加，住房不断变换，2007年上半年根据学校党委要求对离退休总支进行换届选举，重新组建离退休党总支，下设10个党支部，调整工作小组，由10个支部书记兼10个小组组长，调整后的离退休小组更合理，更容易开展各项工作和活动。

2.组织学习。离退休教职工定期（每月10日、遇双休日后延）举办理论学习活动，使老同志及时了解党和国家的方针政策和学校的发展大事，积极发挥老领导和有威望的老同志在思想政治工作方面的特殊作用，借助他们的政治威望、领导才能、工作智慧和经验优势，促进优良传统的发扬，为学校发展出谋划策。

3.老有所学。我校离退休老年大学通过几年来的不断提高和完善，以老年大学为载体，开设太极拳、健身操、唱歌、腰鼓、计算机、乒乓球等课程，受到离退休教职工的欢迎。2007年组织的老年腰鼓队作为学校运动会上离退休教职工仪仗队，成了校运会一道亮丽的风景线。

4.老有所为。校工会及离退办积极为离退休教职工创造条件，使离退休教职工继续为学校、社会作出贡献，有的离退休教职工为社区开设书法讲习班，有的为社区作科普讲座，有的为入校新生作入学教育讲座，有的为常熟博物馆开办画展。傅庆徐老师几十年来坚持用钢笔风景写生，在生活中发现美、求索美，出版专著“钢笔风景写生”，为理工学院增光添彩。

5.老有所乐。每年上半年组织离退休教职工分批外出旅游活动，分赴全国各地旅游休闲活动，促进离退休教职工身心健康。老年节举办庆祝活动，召开全体离退休教职工大会，为年满70岁、80岁的离退休教职工集体祝寿。年底召开全体离退休教职工辞旧迎新大会，总结离退休一年工作，表彰离退休教职工中一批积极分子，庆祝新年到来。学校领导与会致词并与离退休教职工一起吃年夜饭，交流畅谈，其乐融融。

6.疏导工作。离退休教职工对学校发展中暂时困难以及在改革过程中利益分配等问题会有各种想法和期望，校工会和离退办及时做好解释和疏导工作，为化解矛盾、构建和谐校园而努力工作。离退休教职工中个别有心理障碍，这直接影响到教职工家庭和谐及生活质量，校工会碰到这种情况特别重视，总是本着一份责任心耐心细致做好教职工的心理疏导工作。

各位代表，在回顾过去工作、总结成绩的同时，我们清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与广大教职工的期望相比，我们的工作还有很多不足，还有许多需要进一步研究解决的问题，比如：如何依照教代会制度探索民主监督的新机制、新形式、新内容，如何进一步发挥工会的桥梁作用等，所有这些，都有待于我们去进一步探索、改进和落实。我们真诚希望各位代表对工会工作提出意见，推动校工会工作不断取得新的进展。

2008年工作的建议

2008年既是充满挑战的一年，更是充满希望的一年，校工会要以中共十七大精神为指导，在校党政正确领导下，以工会能力建设为重点，全面加强自身建设，努力提高工会工作水平，紧紧围绕学校中心工作，更好地为全校教职工服务。

一、认真组织学习，发挥工会作用

1.认真组织学习中共十七大会议精神，深刻领会落实十七大会议精神，贯彻省教育科技工会、苏州市教育工会的有关文件精神，落实工作任务，推动学校各项工作发展。

2.组织学习新的《劳动合同法》，领会其精神实质，充分发挥工会在贯彻落实新的《劳动合同法》中的作用，进一步推进和谐校园的构建。

3.充分发挥各分工会及各协会的工作积极性，2008年各分工会、各协会要积极开展各项活动和比赛。

二、加强民主管理，坚持依法维权

1.工会既要维护校长合法治校的权力，继续保持学校稳定、团结、奋进的局面，又要维护教职工的合法权益，积极营造全心全意依靠教职工办学的良好氛围。

2.通过各种渠道参与涉及教职工切身利益的立法和政策制度，从法规、政策、制度上维护教职工的权益，参与学校综合治理、后勤监控、劳动争议协调等涉及教职工利益的重大决策。

3.工会要积极参与学校的民主管理、民主监督，深入到各院系及部门，收集教职工的意见和建议，以推动学校发展及建立利益和谐的学校环境。

三、增强服务意识，开展各项活动

1.充分发挥教工之家亲和力的作用，开展形式多样的各种文化活动，要在活动形式、内容上创新。

2.工会既要做好“锦上添花”的事情，更要做好“雪中送炭”的事情。继续开展送温暖活动，做好特困教职工家庭的调研工作，尽力做好困难教职工的帮扶工作。多为教职工办实事。

3.要深入青年教职工中，了解青年教职工的学习、工作、生活等方面问题，听取青年教职工在教学、科研、生活等方面对学校的要求和希望。要针对青年教职工特点，开展丰富多彩的各种活动。

4.要收集、倾听教职工的意见和想法，组织有主题性的教职工旅游、学习、休闲、疗养等活动。

各位代表，我们相信通过二届一次“双代会”产生的新一届校工会委员会，在中共十七大精神指导下，在学校党政正确领导下，在上级工会组织的支持下，一定会同心同德，扎实工作，求真务实，开拓创新，为推进科学发展，构建和谐校园作出新的更大的贡献！

（编辑：孔爱峰）