常熟理工学院党建考核工作

简 报

第16期

【编者按】

按照学院党委部署，各党总支在6月底前要将党建迎评材料细化目录交学院审定，同时要确定各党总支的特色项目材料。各系、各部门迎评材料要按党委16号文件中的一级、二级考核指标体系，细化分解成三级指标及相关目录，要把握依据，将任务具体地分解到人，明确由责任人或责任部门负责，确保材料充分体现上级要求，主要材料不能少，涉及扣分的材料不能少。各党总支的自评报告、特色材料原则上按照省的评估要求，主要包括班子建设、党支部建设、党员教育管理与发展工作等方面，要认真总结提炼本部门和党总支的党建工作特色，要从实际出发，紧扣党建工作的特色来写，既要写做法，又要注意体现效果，提炼概括经验，体现理论性及指导意义。

本期简报特编发两份材料：一份是《管理工程系党总支党建迎考材料目录》，一份是信息与控制工程系党总支建设特色材料，供各系、各部门借鉴。

管理工程系党总支党建迎考材料目录

（管理工程系党总支 /供稿）

坚持落实、长抓不懈，与时俱进地推进

新形势下的“凝聚力工程”

——信息与控制工程系凝聚力工程建设总结

1992年以来，系党组织根据学院和系科的发展变化，着眼于增强系科的凝聚力和战斗力，坚持继承与创新相结合，创造性地开展了以了解人、关心人、凝聚人为主要内容的“凝聚力工程”，走出了一条以教书育人为中心，从关心全系教师入手，卓有成效地加强党组织建设的新路子。这些年来，“凝聚力工程”建设“年年开新花、年年结新果”，有了很多宝贵的经验和思路，从我系开展“凝聚力工程” 10多年的实践看，主要的体会总结有三个方面：一是明确凝聚力工程的建设目标；二是建立和完善凝聚力工程的工作机制；三是正确把握好凝聚力工程建设中的几个主要问题。

一、明确凝聚力工程的建设目标

我们党总支开展凝聚力工程建设是比较早的，在机电系时，我系凝聚力工程建设的主要目标是为教师谋福利、办实事。在开展凝聚力工程建设的多年实践中，深深地体会到，要真正做到凝聚人、团结人，党总支首先要明确凝聚力工程的建设目标，明确了目标，就有了努力的方向，这个建设目标，包括长期目标和近期目标。

从长期目标的层面看，党委在《开展凝聚力工程活动的若干意见》中明确指出，开展凝聚力工程活动的指导思想，是落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚持以人为本，坚持以发展为主题，把党的各项建设与推动学院发展、把思想政治工作与解决实际问题、把党内工作与群众工作结合起来，正确地协调和化解学院发展、建设和改革中的各种体制矛盾和利益矛盾，充分调动各类组织和人员的积极性和创造性，紧扣“创业、创新、创优”基本要求，推动和谐校园建设，推动学院各项事业的健康快速发展。我系党总支在认真学习校党委精神的基础上，结合我们的实际情况，明确了三条长期建设目标：

1．建立和完善以党支部为基础的关心师生的工作机制。以此增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党组织政治核心、战斗堡垒作用，带领和团结全系师生积极投身教学改革，促进教学工作的发展，提高教学质量和办学效益。

2．确定以人为中心的教育理念。领导干部以身作则，化大力气做好人的思想政治工作，切实做到关心人、理解人。充分调动广大师生的积极性和创造性，建设一支热爱教育事业，忠于职守，业务熟练，求实奉献，富有历史责任感和使命感的优秀教师队伍。

3．大力加强和改进大学生的思想政治工作。全面关心学生的成长，全面提高学生素质，努力培养学生懂理论、善动手的高等工程技术应用型人才。

长期目标的实现，需要结合学校发展、系科发展的实际，需要通过阶段性工作目标的实现，因此，从凝聚力工程近期目标的层面看，我们明确：

1．全力以赴做好申报本科新专业以及单招本科班的试点教改工作；

2．建立以党支部为核心，以教师党员为骨干的党政工团齐抓共管的关心师生的工作机制；

3．认真总结，表扬系里的先进典型事例，树立先进榜样，用阶段性的成果鼓励人、激励人。

4．创造一个和谐、温馨、宽松的环境，树立团结友爱、关心集体、助人为乐的良好风尚，尽力为师生办几件实事，建立良好正常的人际关系。

二、建立和完善凝聚力工程的工作机制

凝聚力工程长期目标和近期目标的确立，使我们总支一班人统一了思想，统一了步调。凝聚力，看不见摸不着，但是，凝聚力工程“虚事”必须要“实做”。怎么把凝聚力工程建设做实、做细？在实际工作中，我们形成和建立了一系列的工作制度，包括了解师生的工作制度、关心师生的工作制度等等。

在了解师生的工作制度方面，包括五项内容：

1．党员联系群众制度

每个党员教师联系1-2名非党员教师，与他们交知心朋友，不定期与他们交流思想，帮助他们解决困难和问题，并及时向支部反映和汇报。

2．座谈会制度

系领导每两个月召开一次教师或学生座谈会，认真听取意见；另外，由于我原来在机电系工作，民主党派比较多，每学期至少召开一次民主党派和无党派教师座谈会，通报系里的工作情况，与他们交流思想，听取他们对系里工作的意见；

3．学生家长联系制度

通过家访和信访等形式，同学生家长建立经常联系，共同了解和关心学生的成长，学校教育与家庭教育相结合；

4．走访学生和青年教师宿舍制度

每学期至少走访青年教师宿舍或学生宿舍1-2次，了解和关心他们的生活，帮助他们解决困难，沟通思想，密切师生关系。

5．外出进修教师通信联系制度

每学期至少一次与外出进修教师通信，介绍校系各项改革和发展的情况，了解他们的思想、政治、业务情况，加强感情交流。

在关心师生的工作制度方面，我们力求通过四个方面突出“以人为中心”，这四个方面是：

① 领导干部要切实关心全系教职工；

② 中老年教师要关心青年教师；

③ 高职称教师要关心初、中级职称教师；

④ 党员教师要关心非党员教师。

从关心师生工作制度的内容来看，主要包括重大节日重要事件工作制度、为师生办实事制度。我们有以下一些主要做法。

1．重大节日重要事件工作制度

① 每逢重大节日，尤其是春节，要登门拜访离退休教师，并邀请他们和全系教师以及家属一起吃年夜饭，并发放离退休教师每人一个红包；

② 教师以及他们的家属患病，要登门或去医院探望、慰问；

③ 教师直系亲属病故，系里要给予适当的补助。

2．为师生办实事制度

① 每逢大小节日或传统节日，都能送上一份礼品或礼金；

② 多渠道抓好系部创收，每年暑假都能组织全系教师出去旅游，浏览祖国的大好河山；

③ 拿出一定的创收经费，鼓励教师发表论文，比如今年年终分配，拿出分配总量的10%奖励科研；

④ 免费帮助教师办理全市旅游景点年卡。

三、正确把握好凝聚力工程建设中的几个主要问题

这几个问题是在实际工作中十分重要的，是加强凝聚力工程建设过程中应该关注的，今后也有必要继续加强的工作：

1．要大力加强党的建设。党支部要成为建设凝集力工程的中心，真正发挥支部的核心作用，因此，支部一班人一定要化大力气组织、宣传、实施好凝聚力工程，把凝聚力工程放到议事日程上来。这里要处理好几个关系：

① 处理好党政一把手的关系，做好沟通，增强规范性，减少随意性，增强主动性，减少被动性；

② 处理好正职与副职的关系。要有民主作风，办事要公平公正，勇于承担责任；

③ 处理好副职与副职的关系；

④ 处理好集体领导与分工负责的关系；

⑤ 处理好全局利益与局部利益的关系。

2．党政班子要团结协作，心往一处想，劲往一处使。干部首先要带头，要求实、奉献、公正、廉洁；要有对事业的责任感、义务感、集体荣誉感，要有民主作风；要时刻想着群众，要体现人格的力量；要改进工作作风，心甘情愿为教师当好“后勤部长”。

3．要创造一个宽松、和谐、温暖的小环境，理顺人心，稳定人心，以实际出发，全方位，多层次做到理解人、了解人、关心人的工作，提高整个系的凝聚力、吸引力、战斗力。

以上这些成功经验，我们要在今后的工作中继承发扬，并以与时俱进的创新精神在实践中不断丰富和发展。正像院党委许霆书记提出的要“三深入、三服务”，即深入基层，深入一线、深入师生，服务教学、服务群众、服务发展。我们只有扎扎实实地做好党总支各项工作，在精力上更加投入，在作风上更加民主，在方法和途径上力求突破、创新，才能真正达到我们凝聚力工程建设的最终目标。

总之，深化“凝聚力工程”建设要不断有创新的思路、创新的举措，还要有制度的保证，这是形成良好的长效机制的关键所在。只要坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持密切联系群众、服务群众，坚持不懈地深化“凝聚力工程”，把各方面的积极因素调动和凝聚起来，我院的凝聚力工程建设就一定会开拓出新的局面。

（信息与控制工程系党总支/供稿）

审稿：周宏 责任编辑：孔爱峰 执行编辑：俞苇

报：中共江苏省委教育工委、苏州市委教育工委、学院领导

发：各党总支（支部）、党群职能部门

党委宣传部制发 共印35份