【人物小传】杨希峰，1979年6月生，山东青岛人，中共党员，教授。2008年进入苏州工学院工作，现为电子信息工程学院教师。先后在瑞典皇家工学院、南京大学从事博士后研究，曾任苏州工业园区科技镇长团管委会科招中心副主任（科技镇长团挂职）。主持5项国家自然科学基金项目，荣获江苏省“六大人才高峰”高层次人才、省高校“青蓝工程”中青年学术带头人等称号。2023—2025年，团队凭借“光转换关键技术”“柔性电子器件检测技术”等成果，多次在重要奖项评选中斩获荣誉。积极推动“5G+生物医药”产学研项目，助力企业技术国产替代；将企业项目引入教学，指导学生屡获佳绩，展现出新时代科研女性的担当。

科研攻坚，融合创新破难题

在日常科研工作中，杨希峰充分发挥带头人作用，在科研攻坚与团队建设上成果斐然。她以光、电、控多学科交叉融合为核心驱动力，聚焦生物医药、智能装备等领域的“卡脖子”技术难题，构建起从基础研究到应用转化的全链条创新体系。在医疗器械质检领域，团队直面进口设备依赖问题，成功开发动态视觉检测系统。通过自主研发可调节超级光源系统与AI算法联动，将球囊检测效率从人工操作的200个/天飙升至1分钟/个，误检率低于0.5%，同时设备成本降至进口同类产品的1/10。这一技术突破助力苏州美新迪斯、上海昊丰等企业获批8件医疗器械注册证，推动英特模等企业实现关键技术的国产替代，相关成果被纳入江苏省医疗技术推广目录。

杨希峰带领团队积极投身前沿技术探索，不断拓展科研边界。近期，她率“精密智控”创新创业团队走进昊丰医疗集团的十万级洁净车间，深入医疗器械制造一线。针对微型弹簧绕制过程中可能出现的同心度偏差、螺距波动、表面光洁度等质量问题，团队展开了详细的数据采集与分析，为后续解决方案的制定奠定了坚实基础。依托学院在精密测量领域的技术积淀，团队创新性地研发出基于机器视觉的实时动态检测系统，能够实时监测弹簧绕制过程，保障产品质量。双方还搭建质量追溯云平台，为每一只微弹簧赋予唯一身份编码，实现从生产到使用全过程的数据追踪，极大提升了产品的可追溯性与透明度。同时，他们团队研制的自适应闭环控制系统，运用深度强化学习算法，实时调整绕制参数，大幅提高产品合格率与生产效率，实现了从源头到终端的智能化生产。

在产学研协同创新方面，杨希峰积极推动知识产权转化为现实生产力，助“科技之花”结出“产业之果”。带领团队首创“逆向研发”模式，针对企业废弃的进口球囊检测设备，通过硬件重构与软件代码全迭代，将其升级为国产化智能检测系统。目前，团队正聚焦内窥镜智能检测、柔性电子器件动态检测等前沿领域，推动检测设备从“单一功能”向“模块化兼容”升级，已实现对胃肠镜光学性能、新能源汽车线束微缺陷等多场景的自动化检测覆盖。

校企联动，牵线搭桥促升级

杨希峰以“需求挖掘—技术转化—生态构建”为路径，深度参与地方产业升级。2022—2023年挂职苏州工业园区科招中心期间，她牵头建立“5G +生物医药”产学研服务体系，通过“线上需求池+线下攻坚队”模式，走访70余家生物企业，精准对接内窥镜检测效率低、血红细胞人工筛查误差大等痛点。

在产学研合作过程中，她聚焦地方生物医药产业技术痛点，主导搭建光、电、控多学科融合的服务体系。与英特模、上海昊丰等长三角地区医疗器械企业共建联合创新实验室，并协同南京红十字会血液中心等机构，在血红细胞AI识别、内窥镜平台技术等核心领域实现技术突破。通过建立“线上需求响应+线下联合攻关”机制，累计助力企业获批8件医疗器械注册证，推动英特模等企业完成关键技术的国产替代。

在人才赋能上，杨希峰策划的“产业导师制”成为产才融合典范，吸引苏州新诺维医药等20家龙头企业提供400余个岗位，并推动其团队成员滕诣迪挂职昆山科技镇长团，定向输送毕业生至汽车零部件、生物医药企业，实现“毕业生就业—技术反哺产业”的闭环。

挂职期间，她积极为企业排忧解难。针对久心医疗在产品性能升级、心脏急救培训等方面需求，多次深入企业走访，根据企业的技术需求和后方单位（苏州工学院）的优势学科，促成久心医疗与苏州工学院建立联合实验室。同时通过联合实验室选拔具有创新能力的优秀学生，为久心医疗做后续人才储备，还在校内开展心脏急救培训，推动了企业与高校在多方面的深度合作。杨希峰会同国家知识产权局及上海科创投相关人员，到捷仪生物科技（苏州）有限公司调研，帮助企业对接知识产权、资本和高校相关资源；鉴于捷仪生物对光电和机械设计人员需求旺盛，又积极对接后方高校资源，助力企业解决发展难题。

她先后主持5项国家自然科学基金项目，带领团队累计承担6项国家自然科学基金、2项江苏省重点课题，发表SCI/EI论文110余篇，申请专利40余项。依托多学科交叉优势，团队年均服务70余家地方企业，累计创造2000余万元科研经费，为深化校地合作提供了坚实的技术支撑。此外，她积极整合我校电子信息、生物工程等多学科资源及南京大学科研力量，组织多场跨学科技术对接会，促成英特模等企业与高校签订超500万元研发及专利转让合同，助力企业缩短研发周期。同时，积极推动团队与国内外高校交流，支持成员赴海外学习前沿技术，显著提升了团队技术服务能级。

名师带才，项目驱动育英才

杨希峰以“真实项目驱动、多维度能力培养”为特色，构建“科研实践—课程改革—产业就业”一体化育人模式。在昆山挂职科技镇长团期间，其团队成员滕诣迪博士围绕昆山产业发展，服务地方企业，将团队的服务能力应用到汽车零配件的AI智能识别、智慧药箱AI识别中，同时推动了学生就业于昆山优质企业。其团队成员魏东磊博士近年来积极开展和海外高水平大学的科研合作，2022—2024年从事了韩国国立釜庆大学物理系的博士后研究，在稀土和过渡金属掺杂的半导体光电性能研究方面做出了开创性工作。例如，首次报道系列Mg-Mn磷酸盐的完全固溶体及发光应用，利用Eu3+的光谱探针特性开创性地表征了半导体材料中缺陷和发光性能的关系、发光性能改善等，十多篇论文发表于行业国际核心期刊、并获得国家发明专利证书10余项。其团队成员卞九辉、和明等团队成员积极挂职企业，为企业技术升级；杨希峰和团队成员张德宝发挥个人学科优势，搭建了超级光源系统，使企业球囊检测效率大幅提升，这些成果都极大地增强了企业竞争力，经过多年努力，杨希峰及其团队成员助力企业在光转换关键技术上实现突破，荣获江苏省科学技术三等奖。

这一系列的成就，不仅是杨希峰个人才华和努力的体现，更是她所带领的团队弘扬科学家精神、坚持创新钻研的结果。他们的奋斗历程和取得的成果，激励着更多的科研工作者为科学技术的发展和社会的进步贡献自己的力量，期待他们在科研道路上取得更加辉煌的成就。

巾帼担当，柔肩擎炬展芳华

作为女性科研领军者，杨希峰以“细腻洞察需求、坚韧攻克难题”的特质，打造了一支“专注技术、拒绝内耗”的科研铁军。她发起的“光电女神”科研沙龙，已成为跨校际女性学者交流的重要平台，通过学术分享、项目协作，助力3名青年女教师晋升副教授，培养出5名“光学检测技术”方向的女性骨干。

在团队管理中，杨希峰推行“极简协作”模式，去除冗余流程，聚焦核心技术攻关，将80%的精力投入到动态质检算法优化、内窥镜光源系统研发等关键领域。这种“纯粹科研”的生态吸引了多学科人才加盟，团队女性成员占比达30%，形成“光、电、控技术交叉互补，男性理性与女性细腻深度融合”的创新格局。

谈及技术产业化规划，杨希峰透露正推进两大突破：一是将动态视觉检测技术从医疗器械领域拓展至新能源电池检测，与宁德时代合作开发“锂电池缺陷光电识别系统”，目标2026年实现相关设备市场占有率突破20%；二是针对内窥镜人工检测效率低的痛点，推出全自动化检测设备，已在上海、苏州5家三甲医院完成试点，检测效率提升8倍，成本降低60%。

“科研没有性别标签，但女性的韧性让我们更擅长在‘卡脖子’领域持续深耕。”杨希峰说。从拆解200万元进口设备实现国产替代，到主导制定3项行业检测标准，她用近20年的坚守证明：新时代女性科研工作者既能在国际期刊发表高水平论文，也能在生产线旁解决实际问题。以“她智慧”点亮产业创新之路，这支团队正以光电技术为核心驱动力，在产学研融合的征途上勇毅前行，为苏州“智造强市”战略提供源源不断的技术支撑与人才保障。