1月17日上午，人文学院二届一次职工大会在成道楼音乐厅召开，全体职工出席大会。大会由人文学院党委书记张幼良主持，会议议程主要包括听取审议《人文学院2017年工作报告》，审议并表决《人文学院2017年绩效工资实施办法》，选举产生人文学院教职工大会执行委员会等。

人文学院院长顾永安作《人文学院2017年工作报告》。他梳理了人文学院2017年的主要工作。2017年，人文学院加强党的建设和领导班子建设，发挥党组织在学院发展中的核心作用；人文学院创新工作思路，提炼学院文化主题，改革学院内涵，以专业认证为抓手，改革促进各系教学工作。2017年，人文学院在推进青年教师双导师制，构建学生毕业实习基地，调研人才培养方案，增强师范生专业技能和推动学院师资队伍建设等方面都取得了成效；在学生工作、科研以及成教等方面都取得了可喜成绩。展望2018年，顾永安希望人文学院能展示更多正能量，发出好声音，认为2018年全院工作要重视问题导向、绩效导向、成果导向。他要求全体教师在工作中具备三个意识：加强改革创新意识、强化争先创优意识、提升做强做特的意识。他希望人文学院全体教师凝心聚力，把人文学院建成一个美好家园。

顾永安还就《人文学院2017年绩效工资实施办法》进行了详细的解读与说明。人文学院2017年，津贴分配保持总体框架和主要内容不变，对2016年的实施办法进行了局部微调，稳妥、渐进推进改革；坚持“效率优先、兼顾公平、优绩优酬、多劳多得、责重多得”的分配原则，调动广大教职工参与学院事业发展的积极性与创造性。经全院职工无记名投票表决，通过《人文学院2017年绩效工资实施办法》。

会上，人文学院分工会主席邓根芹代表学院经审小组向人文学院全体教职工通报了2017年度人文学院经审情况。

人文学院党委书记张幼良高度评价人文学院分工会以及教代会在学院民主参与、决策、监督方面发挥的重要作用。他在大会总结中勉励人文学院全体教职工，要固本开新，老树生花，开创人文学院各项工作新局面。