为积极响应国家及江苏省关于高校毕业生就业工作的指导要求，切实提升大学生核心就业竞争力，学校于5月至6月期间，成功承办“江苏省2025年大学生核心就业能力培训班”，来自两校区的100余名2026届毕业生通过“线上理论学习+线下技能实训”的模式完成系统培训并顺利结业。

本次培训由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省学生资助管理中心、国家开发银行江苏省分行联合主办，学校凭借完善的就业服务体系成功获批培训点。在开班仪式上，学校就业指导中心主任钱丹以当前的就业形势为切入点，深刻阐释当下就业市场的结构性变革，并指出新质产业崛起催生的高技术人才需求热潮。同时，她鼓励参训学员突破传统就业思维框架，将培训中习得的职业能力模型与求职技巧，精准适配 2026 届提前批实习招聘的岗位需求，在产业升级与人才需求的动态对接中抢占职业发展先机。

培训课程采用 “线上理论筑基+线下实践赋能” 双轨模式展开，紧密围绕“职业探索、人际沟通、自我管理、创新能力、生产力工具运用、求职技巧”六大核心模块。线上依托专属学习平台，配套《大学生核心就业能力培训读本》资源，构建“理论知识自主学习+线上测试巩固提升”的基础学习模式，学生可根据个性化需求灵活安排学习进度。线下在两校区大学生活动中心设立教学班，由10名专项教师结合线上学习成果开展深度实训，通过案例剖析、情景模拟、数据解读等多元教学手段，将线上理论转化为可操作的职业技能，为学员带来理论与实践交融的沉浸式学习体验。

为深化“学用结合”的培养理念，学校同步策划实施多元化实践赋能体系，相继举办“源本杯”简历设计大赛、“百企千人”湖畔职通车、暑期就业实习启动仪式暨岗位发布会、实习双选会等系列配套活动。通过搭建实战平台，引导参训学员将培训所学转化为求职竞争力，在真实就业场景中检验学习成效、积累实战经验。

本次培训作为江苏省大学生就业能力提升计划的重要组成部分，不仅帮助学员夯实了核心就业技能，更通过“理论+实践+实战”的闭环设计，为毕业生职业发展奠定基础。学校就业指导中心表示，未来将持续加强师资队伍建设，聚焦学生职业困惑，创新课程内容与服务模式，打造“精准化、多元化、全程化”的就业指导体系，为毕业生实现高质量充分就业提供坚实保障。