6月18日至19日，我校在东南、东湖两校区分别组织召开人事制度改革专题座谈会，就“三位一体”考核体系、人才引进办法、岗位聘任办法等重要制度的修订工作广泛征求意见。各二级学院（部）领导干部和教师代表参加了会议，会议由人事处处长韦波主持。
座谈会上，韦波系统介绍了当前学校人事制度改革的进展，重点阐述了三大改革举措：一是构建“首聘期考核-岗位聘期考核-年度考核”三位一体考核体系；二是推进岗位设置与岗位聘任文件的修订完善；三是优化人才引进实施办法。
与会代表围绕人事管理服务工作展开了热烈讨论，就相关制度文件的具体内容提出了诸多建设性意见。人事处工作人员对代表们提出的问题进行了现场解答和回应。韦波对各位领导和教师提出的宝贵建议表示衷心感谢，强调人事处将坚持“以人为本、服务师生”的工作理念，对收集到的意见建议进行系统梳理和分析研究，确保各项合理化建议得到有效落实。同时，人事处将持续保持沟通渠道畅通，欢迎广大教职工随时就人事工作提出意见和建议。
