10月15日上午，后勤管理处（后勤保障部）组织召开一线行政人员座谈会。后勤管理处（后勤保障部）党政主要负责人，各科室、中心行政办公人员参会。会议坚持以学促干，聚焦后勤基层治理，倾听一线声音，凝聚工作合力，推动后勤服务提质增效。

会上，党总支书记戚建良领学《习近平关于基层工作方法论述摘编》，重温习近平总书记在地方工作期间推进基层治理实践，深入阐释 “四下基层” 制度与新时代 “枫桥经验” 核心要义。戚建良提出工作要求，全体行政人员要带头践行 “四下基层” 优良传统，主动走出办公室，深入食堂后厨、学生公寓、维修现场等一线点位，在一线察实情、找问题、抓落实。面对师生各类诉求与矛盾，要坚持和发展新时代 “枫桥经验”，推动矛盾问题化解在基层一线。持续健全工作闭环落实机制，对学校及部门部署任务、师生反馈诉求做到事事有回应、件件有着落，持续提升后勤治理水平。

交流研讨环节，与会人员结合岗位实际，汇报当前工作内容，梳理工作堵点难点，并提出建设性意见。大家围绕勤工助学学生招募、校园巡检统筹、后勤精细化管理、食堂交叉互查提质、会议资源节约、参保信息校核、遗留工程项目处置、节水节电信息化建设等问题深入交流，碰撞思路、共商对策。

后勤管理处处长何龙山对全体行政人员立足岗位、默默奉献表示感谢，并对下一阶段工作提出五点要求。一是强化主动担当。坚持 “有作为才有地位” 工作导向，强化内部、跨部门协同联动，做到眼中有事、心中有勤、手中有行。二是当好参谋助手。主动思考、积极建言，扎实做好上传下达，确保信息报送准确无误。三是坚持勤学善思。持续加强政策文件、业务技能学习，以学习赋能工作提质。四是持续深入一线。立足岗位多到一线，摸清一线真实情况，快速响应师生诉求，落实接诉即办。五是严守廉洁底线。严格规范采购、验收、监管各流程，严守纪律红线底线，强化相互监督，持续营造风清气正干事环境。同时，也要时刻绷紧安全之弦，抓实各类安全管理，重点做好人身安全防护工作。

此次座谈会搭建起后勤行政人员沟通交流平台，进一步统一了思想、明晰了方向。近期，后勤管理处（后勤保障部）将员工队伍建设作为重点工作之一，通过组织召开分级分类专题会议，持续凝聚思想共识、提振队伍精气神。下一步，部门还将系统谋划队伍赋能举措，通过组织开展员工技能竞赛、外出学习调研、岗位交流、跟岗学习、职业技能认定、党员先锋模范作用发挥等，全方位提升员工综合素养与执行能力，不断夯实后勤基层治理根基，以过硬队伍、务实作风守护校园保障底线，用心用情回应师生期盼，不断提升师生幸福感、获得感。