5月28日，校就业指导中心在一站式学生社区举办第21期 “职南针” 就业工作坊。本次活动以就业心理支持体系搭建与辅导员就业工作价值发挥为主题，各二级学院就业辅导员、生涯辅导员参加，学生工作处副处长、就业指导中心主任钱丹出席活动。

活动中，计算机科学与工程学院廖伟斌结合毕业生求职心理现状，提出就业心理工作要从 “被动防火” 转向 “主动预防”，围绕情绪ABC理论、动态心理档案建立、心理干预实操等内容，详细讲解 “预防 — 识别 — 干预 — 巩固” 闭环支持体系的构建路径，为辅导员开展学生就业心理帮扶提供科学方法与实践参考。

汽车工程学院戚晴晴从时代使命、现实挑战、履职路径三方面，阐述辅导员在就业工作中的角色定位，提出要从赋能学生、凝聚合力、提升自我三方面发力。她特别指出，就业工作中应积极运用AI工具，赋能日常管理、精准指导和数据处理，不断提升就业服务专业化、智能化水平。

参训辅导员围绕心理帮扶难点、AI工具应用等开展交流研讨，现场氛围务实高效。大家表示，本次工作坊内容扎实、指导性强，对提升就业服务能力具有积极意义。

钱丹在总结讲话中指出，全体就业、生涯辅导员要以此次工作坊为契机，将系统化心理支持融入就业服务全流程，强化专业素养、创新工作方法，主动拥抱AI技术赋能，以更专业的能力、更温暖的服务，助力学生破解求职困惑、明晰职业方向。

下一步，校就业指导中心将持续常态化开展 “职南针” 系列活动，不断强化就业队伍专业素养，完善就业服务体系，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。