许霆在常熟理工学院党委一届五次全体（扩大）会议上的讲话-苏州工学院新闻网

许霆在常熟理工学院党委一届五次全体（扩大）会议上的讲话

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p> </o:p>
在常熟理工学院党委一届五次全体（扩大）会议上的讲话
<o:p> </o:p>
许霆
(<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate w:st="on" Year="2008" Month="2" Day="23" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">2008年2月23日</st1:chsdate>)
<o:p> </o:p>
同志们：
今天我们在这里召开学校党委一届五次全体（扩大）会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大精神，按照第十六次全国、全省高校党的建设工作会议和2008年全省教育工作会议的部署，回顾总结2007年学校主要工作，落实学校首届党员代表大会精神，研究部署2008年学校重点工作，动员全校各级党组织、广大党员和师生员工，全面落实科学发展观，推动学校事业又好又快地发展，为全面实施发展规划、全面实现奋斗目标奠定坚实的基础。
 
一、2007年工作的总结
 
刚刚过去的2007年，是我校实施“十一五”改革发展规划的第二年。全校上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕落实学校“十一五”规划和年度重点工作任务，求真务实，锐意进取，在推动学校事业发展和做好学校党建工作取得了新的成绩。
 
（一）认真学习贯彻十七大精神
 
我校认真组织师生学习胡锦涛总书记5月30日在中央党校的重要讲话精神，并根据讲话精神筹备首届党员代表大会。学校党委还通过暑期中层干部培训班和召开一届三次全体（扩大）会议，及时认真组织干部学习贯彻。党的十七大胜利召开后，我校通过网络、报纸、橱窗、广播、横幅等营造了浓厚的宣传氛围，创设了良好的舆论环境。通过举行党委（总支）中心组理论学习、专题研讨会、理论务虚会、辅导报告以及干部重点学习、党内普遍轮训、理论队伍建设、师生面上学习等方式，迅速掀起学习十七大精神的高潮。在学习过程中，我校强调在指导思想上，坚持把学习同贯彻首届党代会精神结合起来，同理清学校和院系发展思路结合起来，同解决好学校发展中解放思想、改革开放、科学发展、和谐校园建设等重大问题结合起来。在学习对象上，注意区分对象，进行分类指导。在学习方法上，力求做到集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与主题活动相结合。整个学习分成两个阶段进行，第二个阶段主要是区分不同对象结合实际学习贯彻，一直延伸到2008年。
 
（二）积极谋划学校发展大局
 
学校党委注意把握发展全局，能够准确分析形势，及时理清发展思路，推动学校又好又快发展。2007年初学校召开全校党员大会，在分析了近年工作和规划实施的基础上，提出了“负重奋进、加速发展，提前实现十一五发展目标”的要求，动员党员干部奋发有为，实现学校的快速发展、科学发展和跨越发展。接着，结合“双代会”的筹备，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，组织力量完成我校《关于构建和谐校园的若干意见》的起草，明确了我校和谐校园建设的指导思想、工作任务、基本原则和领导体制，提出了一些重要的发展理念。在筹备党代会期间，突出实现全面转型，创建品牌大学的主题，认真总结工作成绩和经验，在此基础上明确学校定位和发展战略，明确今后五年和十五年的奋斗目标，提出了当前工作的主要任务和关键措施。新学年伊始，党委召开一届三次全体（扩大）会议，根据党代会精神，及时提出了学校当前七项重点工作，并就做好当前工作梳理了四个重要关系，以推动学校当前工作。下半年在组织学习十七大精神过程中，突出强调思想解放，落实好科学发展观、和谐社会建设和党的先进性建设等重要思想，在此基础上召开了校级领导班子改革发展务虚会议，讨论学校改革发展的重大问题，及时调整部分发展规划指标。
 
（三）全面加强领导班子建设
 
学校党委注意加强各级领导班子建设,为学校的改革、发展和稳定提供保证。一是选举产生了学校两级党的领导班子，健全了基层组织。在首届党代会召开前后，明确总支、支部设置调整方案，完成了14个党的总支、38个党的支部的换届选举工作。通过首届党代会选举，产生了新一届学校党委会、常委会和纪委会，同时增配了校级领导班子成员。二是根据党总支和党支部建设目标管理的实施意见，加强基层组织的领导班子建设，主要包括：坚持中心组学习制度、定期召开党政联席会议、党总支（党支部）委员会、民主生活会等。学校二级党政班子总体运转良好，工作的整体水平明显提高，各基层组织的政治保证作用和党员的先锋模范作用得到较好发挥。三是充分发挥党委全委会和常委会的作用。首届党代会以来，共召开4次全委会，一次会议是选举产生了党委常委和书记、副书记，通过纪委书记和副书记选举名单；二次会议是集体学习胡锦涛总书记讲话精神，讨论通过《中共常熟理工学院党委会议事规则》，三次（扩大）会议讨论通过学校当前工作；四次会议形成了元和校区整体搬迁的决议。全委会和常委会工作正常运转，校领导班子团结和谐共谋发展，得到了群众的高度认可。四是加强了领导班子的相关制度建设。继续全面贯彻民主集中制原则,认真执行党委行政工作规则和院系党政工作规程，完善党内情况通报、情况反馈、重大决策征求意见、党外人士双月座谈会等制度。坚持党委（总支）中心组学习制度、领导班子和中层干部述职述廉制度、领导干部理论务虚会议制度、院长向教代会代表报告工作制度、常委会向全委会和党委向党员报告工作的制度等。
<o:p> </o:p>
（四）着力解决发展重大事项
 
学校党委努力实践“三个代表”重要思想，切实增强事业心和责任感，把加快发展作为最大职责，把实现全面转型，创建品牌大学作为目标追求。在2007年度，党委始终注意紧扣发展，突出重点，真抓实干，推进重点工作的全面完成。一是全力以赴做好学士学位迎评工作。学校全面贯彻迎评工作方针，认真完成了自查、提高阶段和评审、整改阶段的各项工作，学校以优异成绩顺利通过了学士学位授予单位评审，并有5个专业同时通过了学士学位授予权评审。二是创办虞山学院。学校创造条件、克服困难，积极推动虞山学院的获批和筹建，制定了虞山学院办学管理办法，规范学院的教学管理、学生管理和综合管理。虞山学院当年招生1200多人，办学半年来运转正常有序。同时，学校筹建了计算机科学与工程学院，积极探索二级学院制的管理模式。建立了继续教育学院，提升了服务社会能力，全年办学经济效益突破了800万元。三是推动元和校区整体搬迁的决策与实施。学校抢抓机遇，准确判断形势，广泛征求意见，形成了元和校区易址重建、整体搬迁到东南开发区建设新校区的重大决策，目前，已经完成了与常熟市政府的签约，完成了省发改委的立项审批，现在全力以赴办理征地相关手续和组织规划设计。四是推进校区建设进程。完成了逸夫图书馆的建设及搬迁工作、校内子川河景观建设工程，加快了体育健身中心建设进程，完成了东湖校区扩建征地规划工作。同时与各方沟通成功调整校区建设规划，由原来的21平方米增加到30平方米，为有效化解校区建设债务创造了条件。五是全面提升内涵建设。科研科技工作再创新高，全年纵向和横向科研经费突破一千万元，科研成果累计实现产值超过三亿元。积极推进科技创新平台建设，“省纺织机械工程研究中心”、“海藻遗传及种质创新实验室”等建设取得明显成效。“百名教师到企业，百名企业家进校园”活动初见成效。“教学质量年”中制定并实施了新一轮本科人才培养方案，遴选了5个校级特色、品牌专业，成功申报了5个新设本科专业。数字化校园建设顺利推进，教育信息化水平得到提升，教学条件、办公条件明显改善。
 
（五）逐步推进党建工作常态发展
 
学校党委坚持围绕中心工作加强和改进党建工作，推进了党建工作在较高层次上的常态化发展。全面实施《党总支建设目标管理实施意见（试行）》、《党支部建设目标管理实施意见（试行）》，完成了对15个党总支的考核工作；继续推行机关部门岗位责任制考核，推进了机关作风建设；健全校、院系两级党校培训网络，全年党校（分党校）办班27期，参训人员2132人；健康有序地推进党员发展工作，共发展预备党员389名，预备党员转正219名；继续实行学生党员“先锋模范责任制”，组织开展“最佳党日活动”和“十佳学生党员”的评选，加强和改进了党员教育管理工作；认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在全面考核的基础上部分调整中层干部和科级干部，做好了校级和中层后备干部的推荐工作；党委积极推动二届一次“双代会”筹备工作，各项筹备工作顺利有序地进行；召开会议部署全校的统战工作，协助两个民主党派做好换届选举工作，做好市级人大、政协代表选举工作；指导工会、共青团、学生会及学生社团等群团组织按各自的章程创造性地开展活动；建立离退休办公室，发挥离退休人员在学校建设中的积极作用。
 
（六）不断推进各项工作创新创优
 
学校党委部门、群团组织和各基层党组织认真践行“立本求真，日新致远”的校训，大力弘扬创业创新创优的精神，取得了较好的成绩。党委办公室以全面推进信息工作为抓手，全年向上级报送和录用信息数量为历年之最多，其中省厅录用14条信息，《工作简讯》与新闻网和校报形成错位，由原来的不定期出刊变成为旬刊。党委组织部创新机制，加强学生党员队伍建设，协同有关部门组织开展了 “十佳学生党员”的评选活动，开展了“党员示范宿舍”创建活动。社会科学部加强和改善大学生的“形势与政策”课的教学和管理工作，教育部网站作了专题介绍，同时开展了法律与思想道德课程的教学改革。党委宣传部立足于对内鼓劲加油、对外提升声誉的宗旨，加强新闻网建设，成功举办了年度校园十大新闻发布会，打造了“五月阳光”新闻品牌。工会加强组织建设，改革原来的36个工会小组建制，在全校16个党总支组建16个分工会，选举了分工会主席。团委加强团委网站和大学生在线网站的建设，把大学生论坛改版为周末论坛，开展网上青年共产主义学校的学习培训，探索了运用传播方式开展思想政治教育工作的新方法新途径。学生工作不断推出精品，其中读书月活动已逐渐成为学风建设的精品活动，成立了大学生就业服务志愿队，举办了首届大学生职业生涯节，初次就业率为79.39%、总就业率为96.49%。保卫部门在创建平安校园、维护学校稳定中发挥了重要作用，校园110报警求助服务中心有效运行，成为服务师生员工、联系师生员工的纽带和窗口。
 
（七）深入开展党风廉政建设
 
学校党委坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，党风廉政建设和反腐败工作的扎实有效地开展。一是抓好专题学习。一年来，校纪委认真组织学习贯彻十六、十七大精神、中纪委七次全会精神、总书记讲话精神和中纪委《规定》。党委中心组和各党总支组织了以干部作风建设和党风廉政建设为内容的专题学习。二是加强警示教育。分别对新上任的科级干部和中层干部进行廉政谈话，组织全体中层以上干部收看廉政教育录像，组织全体科级以上干部听取了预防职务犯罪专题报告。三是开展校园廉政文化活动周活动，主要内容有：校机关开展“唱响廉政歌曲，创建廉洁机关”活动，组织廉政文化演讲、廉政书画作品比赛，编写了《干部廉政手册》等。四是落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设责任制规定的“一岗双责”，认真执行全校中层干部述职述廉报告制度。同时，校纪委继续推进制度建设，制订了《基建、维修工程招标实施细则》等制度，并抓好制度执行与落实的检查。五是加强教育行政执法和效能监察。上半年，配合集中整治商业贿赂活动，重点检查了基建、维修、招投标工作、自控经费使用、社会赞助资金使用等。下半年，重点检查招投标工作、科研经费使用管理制度的执行情况、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制落实情况等。
 
在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地看到，在2007年中还存在一些的问题，主要是：学校提出了实现全面转型，创建品牌大学的奋斗目标，但是全校干部和师生的目标意识、品牌意识和竞争意识还不够强烈；学校加大了干部培养和培训的力度，但是干部的素质、理念、观念同创业、创新、创优的精神与思路宽、眼界宽、胸襟宽的要求还存在较大的差距；学校初步建立了规章制度体系，但是有些规章制度的落实还不够严格，不按制度办事、不按规程操作时有发生，管理理念和管理水平亟需提高；基层党组织、学风教风和机关部门作风等方面的建设存在一些薄弱环节，还需不断加强等。我们必须高度重视存在的这些问题，采取切实措施予以解决。
 
二、按照十七大精神做好学校当前工作
 
学习贯彻十七大精神是我校当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要充分认识十七大作出的新部署、提出的新要求对于学校事业发展的重大指导意义。在新的一年里，学校要把贯彻十七大精神与学校实际紧密结合起来，进一步明确学校当前工作的思路，在提高、结合和落实上下功夫，使之成为推动学校事业发展的强大精神动力。
 
（一）要进一步解放思想和转变观念
 
我校作为一所新建本科院校正在实现两个转型，面临着快速发展、科学发展、和谐发展的一系列现实课题，我们正在走着一条崭新的道路，因此迫切需要按照十七大精神解放思想和转变观念。
 
坚持解放思想和转变观念关键需要弘扬以下精神。第一，直面现实的科学精神。解放思想是以尊重科学、尊重客观实际为基本内涵的。解放思想要求的是破除陈旧的思想观念，打破习惯性束缚，使主观符合客观，使理论符合实际，达到对事物的正确认识以保证实践的成功。联系到我们学校，就是要使广大党员干部的观念达到“三个适应”：适应高等教育大众化的发展趋势，加深对特色办学和科学发展的理解；适应学校全面转型的深刻变革，加深对现实方位和学校定位的理解；适应创建品牌大学的目标导向，加深对发展战略和发展思路的理解。在这过程中，所有干部都要加强学习，按照眼界宽、思路宽、胸襟宽的素质来要求自己，正确把握世界高等教育大众化、国际化、开放性和优质化的发展趋势，在更广的社会背景和更高的发展基点上来思考工作，使我们的工作经得起历史的评价。
 
第二，与时俱进的创新精神。解放思想就是要用创新的姿态解决问题，不断地探索工作中的新路径、新举措。如果说发展是硬道理，那么作为实现发展的改革和创新也是硬道理。我们不仅需要有与时代同步的智慧，更需要有否定自我超越自我的勇气。当前需要做好三件事：结合校庆活动，认真总结50年办学经验，科学梳理50年历史传统，把继承传统和创新发展结合起来，从历史中获得创新的启示；结合校庆活动，总结升本以来工作经验，各个部门和各个院系都要总结特色工作，使新鲜经验获得提升和推广，从现实中提炼创新的思路；结合校庆活动，全面展开创建品牌大学的理论研究和实践研究，明确创建品牌大学的理论指导、基本内涵、路径选择、实施步骤和条件保障，以清晰的理念指导创建的实践，从目标中吸取创新的动力。
 
第三，服从发展的全局精神。思想观念的更新必然意味着利益的调整，服从大局服从发展的奉献精神是解放思想的道德前提。最近几年学校的改革任务很重，而改革必然会涉及到个人的和局部的利益问题，我们每个党员干部要弘扬服从大局服从发展的精神，积极推动学校的改革、发展和稳定。学校要正确处理好改革的力度、发展的速度和承受的程度的关系，正确处理好学校发展中规范管理与创新开拓、校内资源和校外资源、动力机制和平衡机制、事业发展和师生利益等重大关系问题。
 
（二）要进一步推进学校改革开放
 
继续坚持改革开放，是党的十七大精神的重要内容，今年又是正值改革开放30周年。当前，学校处在一个新的创业时期，这是挑战与机遇并存的重要发展时期，我们要学好十七大精神，把改革开放作为学校事业发展的必由之路，始终保持与时俱进的精神状态，坚决冲破妨碍学校发展的思想观念，坚决改变束缚学校发展的陈规旧制，坚决革除影响学校发展的体制弊端不断增强学校发展活力。
 
今年内，学校将要推进以下几项改革工作。一要推进学校管理体制改革。要推进现代大学制度建设，按照相关法律法规完善科学合理的领导体制和治理结构，建立结构合理、责权分明的校、院、系三级内部管理体系。要遵循现代高等教育规律，体现学校依法自主办学，合理规定行党委权力、行政权力、学术权力和民主权力，实行决策权、执行权、监督权的相对分离。要梳理相关文件体系，严格管理工作的规范化、程序化，推行科学严格的工作计划制度和目标管理制度。
 
二要推进人事分配制度改革。我国高校现行的职称和身份管理的用人制度，已难以最大限度地调动人的积极性和创造性，不能适应改革发展的新形势、新要求。因此，学校将根据上级统一安排，积极推进以教师聘任制为核心的全员聘任制度，按需设岗，平等竞争，择优聘用，严格考核，合同管理，从而合理配置人力资源，建立符合办学规律、充满生机活力的用人制度和分配制度。
 
三要推进人才培养模式改革。要以虞山学院为改革实验区推进人才培养模式的改革，根据社会需要解决好人才的培养目标、培养规格和培养途径等创新问题。要坚持面向社会，适应市场需要，推动“双百工程”活动开展，推动校企、校地合作，积极探索产学研结合培养人才的新路子。要善于学习借鉴成功经验，继续加大教学改革力度，积极开展教学改革的研究与实践，争取实现课堂教学与学生学习方式的深层次、实质性的改革。同时，要继续推进大学英语教学改革，加强网络教学平台建设，加强学生实践和创新能力的培养。
 
（三）要进一步促进学校科学发展
 
科学发展观就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，是党的十七大报告的一条主线。对我校来说，全面落实科学发展观，推进学校又好又快发展，就是要树立新的发展理念，确立新的发展追求，构筑新的发展优势。当前要解决以下两个重要问题：
 
一是构建和谐发展格局。要加快推进校区建设，合理确定校区功能定位，尽快形成两个校区有机整合、各类教育互补发展的办学新格局；要优化专业结构，适应经济社会发展的新要求，基本完成专业布局调整，按照两个校区格局，形成体现学校定位要求的专业结构和专业群；要推进和谐校园建设，认真落实《关于构建和谐校园的若干意见》精神，继续坚持科学发展求和谐、依法治校求和谐、文化建设求和谐、环境建设求和谐，全面推进文明校园、绿色校园、数字校园、平安校园建设。
 
二是调整发展规划指标。通过全校人员的共同努力，我校已经提前完成了“十一五”规划的部分指标任务，经研究将以科学发展观为指导对规划的若干指标作出调整，这些指标包括：在校学生规模调整为除北外独立学院外达到17000人,其中本二部分12000人，虞山学院5000人；本科专业布点数调整到45个左右，统筹安排本二批次和本三批次专业布局；校园面积调整到1800亩左右，建筑面积达到60万平方米，元和校区整体搬迁扩建，为学校的长远发展和北外合作办学提供新的空间；加强基础研究和应用研究，推动科研平台建设和产学研规模扩大，力争纵向和横向项目经费达到2000万元等。
 
（四）要进一步加强学校党的先进性建设
 
要按照党的十七大、全国和全省高校党建工作会议的统一部署，以改革创新精神全面加强和改进学校党建工作，不断增强学校各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要进一步巩固、扩大保持共产党员先进性教育和省高校党建工作评估的成果，继续推进学校党建常态建设，建立保持党的先进性建设的长效机制。
 
一是要以坚定理想信念为重点，切实加强学校师生思想建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部师生的头脑，抓紧落实党的十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作任务，推进马克思主义中国化最新理论的宣传，增强思想政治工作的感召力。二是要以造就高素质党员、干部队伍为重点，切实加强学校党的基层组织建设，进一步创新基层党组织工作机制，创新基层党组织的工作方式和方法，加强基层组织班子建设，完善基层党组织考核评价体系，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，形成干部选拔任用科学机制。三是要以保持党同人民群众的血肉联系为重点，切实加强学校党的作风建设，要努力改进思想作风，大兴求真务实之风，认真解决师生员工的各种实际困难，积极稳妥地解决改革中出现的各种矛盾和问题；要转变工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬密切联系群众的作风，牢固树立依靠师生员工办学的指导思想。四是要以健全民主集中制为重点，切实加强学校党的制度建设，健全完善领导班子思想建设、党的基层组织建设、党员管理监督和民主参与党内事务以及党员联系群众、服务群众工作的长效机制。五是要以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强学校反腐倡廉建设。要着眼于防范，构筑起对党员干部反腐倡廉的教育体系；要不断推动制度创新，构建反腐倡廉的制度体系；要强化监督制约，形成权力正确行使的有效机制。
 
三、2008年学校重点工作
 
2008年是学校实施“十一五”规划承上启下的一年，也是贯彻落实首届党代会目标任务，为实现全面转型和创建品牌大学奠定基础的关键之年，做好今年的工作具有十分重要的意义。2008年的工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，坚持科学发展主题，坚持改革创新精神，统筹协调发展规模、内涵建设和推进转型的关系，以重点工作带动全面工作开展，推动学校又好又快地发展，为全面提前实现“十一五”规划和第一步发展目标奠定坚实的基础。2008年工作任务是繁重的，学校年度工作要点和“双代会”院长工作报告对此将作具体部署，这里就几项重点工作提几点意见。
 
（一）继续开展教学质量年活动。今年是我校第三个教学质量年，主题确定为学科建设年，要在充分讨论的基础上，理清学科建设与专业建设和提高教学质量的关系，使学科建设在新的层次上推动我校的教学工作。要强化本科意识、学科意识和科研意识，树立学科建设和人才培养质量相辅相成、科研与教学相互融通的理念，以学科建设服务教学基础建设和专业建设，以学科建设推动研究型教学，提高学生的学习能力、实践能力和创新能力。校、院（系）两个层面要认真制定“学科建设年”活动方案，重点解决一些教学质量建设中的突出问题；要高度重视迎评工作，把迎接13个专业的学士学位授予权评审工作与“学科建设年”活动有机结合起来，努力提升学科建设成果的幅射度和影响力。要全面启动“质量工程”，认真贯彻《关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》，总体部署，精心组织，增加投入，全面推进课程、教材建设与资源共享，推进实践教学与人才培养模式改革创新，落实课件资源、实验中心、教学仪器设备、文献信息资源、网络教育设施等建设目标，提高教学配套工程设施建设水平。要结合教学质量年活动推进师资队伍建设，坚持“增加数量和提高素质结合，扩大总量和调整结构结合，重点引进和着力培养结合，学科学术型队伍建设和应用技术型队伍建设结合”的工作思路，通过加大骨干教师培养力度，加大“双师素质”队伍建设力度，加大管理体制改革力度，加大教师职业道德建设力度来建设一支数量达标、结构合理、素质精良、相对稳定的师资队伍。
 
（二）积极稳妥做好全员聘任工作。首先是做好新一轮中层干部聘任。要适当调整内设机构，按照科学、精简、效能原则，合理设置校内行政管理机构，不断提高管理水平和管理效益。要抓好干部考核工作，从德能勤绩廉等方面对干部进行全面、科学、准确的考核与评价，切实提高选人用人的质量；要坚持正确的用人导向，选好配强领导班子，注重培养选拔一批德才兼备的优秀干部充实各级领导班子；要通过选聘、竞聘、外聘、交流等方式，拓宽干部来源的渠道，提高任用干部的素质，真正做到人岗相适，人尽其才；要依托党校，切实有效地做好干部培训与教育工作，进一步明确岗位职责和工作要求，努力提高干部整体素质和治校能力；要加强各级领导班子建设，领导班子要讲政治、讲大局、讲原则、讲奉献，一切从学校发展的大局出发，要在思想上合心，组织上合力，工作上合拍，为师生员工作出表率。其次是做好教工的岗位聘任。要严格按照上级相关文件精神，积极稳妥地做好定编定岗工作，在此基础上分类做好教学科研岗位、党政管理岗位、教学辅助岗位和后勤工勤岗位人员的聘任。在这过程中要明确岗位条件、岗位职责和岗位考核，要结合学校实际积极推进教育职员制度，促进管理人员专业化，要完善人事代理制度，探索和建立相对稳定和出入有序的师资队伍管理模式，要认真贯彻实施劳动合同法，进一步规范学校各类用工行为。在完成全员聘任以后，要推进校内分配制度改革。要完善重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制，实行以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以绩效工资为主要内容的校内分配办法。要以实施岗位管理为契机，按上级精神研究制定学校绩效工资分配指导意见，认真做好绩效工资的分配工作。要将教职工的工资待遇与岗位职责、工作表现和工作业绩挂钩，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。
 
（三）按期完成二级学院组建。去年我校已经完成计算机学院和虞山学院的组建，半年来两个学院运转正常有序，这就为其他二级学院的建立积累了经验，我校将按照预定计划完成这项工作。这项工作关系到我校办学格局和管理体制的调整，也关系到我校两个转型的完成和办学特色的形成，因此各级必须高度重视，积极稳妥推进，并以此项工作为纽结带动相关工作的开展。工作思路是：首先在校庆之前以学校定位和市场需求为导向，充分调研和论证学科、专业的布局结构框架，尤其是明确学科群和专业群建设的思路，在此基础上形成以学科群或专业群组建学院的方案，明确学院作为人才培养、科学研究、学科建设的具体组织实施单位，是隶属学校的办学实体，在学校授权范围内实行自主管理。其次是在暑假之前结合新一轮干部聘任工作，配备学院领导班子，并在现有实践基础之上通过章程规定学院的基本职能和权利义务，明确学院内部的组织架构和人员编制，通过党政工作规程明确学院的运行机制和工作规范，在这过程中尤其要推进二级学院管理体制改革与制度创新，下降管理重心，简政放权，明确二级学院的责权利。再次是在年底以前组织二级学院制定今后三年发展规划，继续推行并完善院（系）任期目标管理责任制，制定内部管理的规章制度。二级学院一旦组建完成，应该有科学的发展定位，有中期的发展规划，有特色的目标导向，有工作的整体思路，因此应该在较长时间内相对稳定。
 
（四）积极推进校区建设工程。校区建设是一件事关学校长远利益和可持续发展的大事。要站在长远发展的制高点上，全面研究思考校园建设的整体布局、功能定位、建筑风格和建筑标准，要加快基本建设步伐，确保建设质量，加快形成高等教育资源的优势。2008年是东湖校区建设基本完成和元和校区整体搬迁到东南开发区重建的关键时期。一是要加快东湖校区的建设。要抓紧抓好东湖校区体育中心和两幢学生宿舍楼建设，确保体育中心在4月底前建成并完成调试交付使用，确保学生宿舍楼8月交付使用；要按期完成三期工程建设项目规划，推进文科综合楼、音乐楼和专家楼等3个拟建项目的建设；要抓紧推进东湖校区门口100亩土地的征地拆迁工作，尽快形成道路框架和完成地块整理；要按照规划做好校园的绿化和美化工作，校园雕塑和重点绿化确保在校庆之前到位；做好政府昆承湖开发项目的衔接工作，尽快启动沿湖岸线的景观设计和施工。二是要推进新校区建设进程。要加强与地方政府的联系，全力以赴争取省厅支持，确保元和校区整体搬迁到东南开发区重建项目的实施；要做好建设前期的调研、规划、设计和论证等工作，坚持整体规划，一次建成，设施到位，功能配套；要积极参与校区建设协调、监控和监理工作，确保新校区的建设标准和质量，力争7月动工建设，确保校地协议的落实。三是要强化基本校区建设的全过程管理，保证工程质量，提高资金的使用效益。积极争取上级部门与地方政府政策与经费的支持，科学合理运作建设资金，多方拓展建设经费来源渠道,保证基建项目顺利推进。
 
（五）精心筹备50周年庆典活动。50周年校庆活动是学校塑造良好的大学形象、获得社会公众支持的重要契机和有效手段。4月中旬到5月中旬，学校将举行建校50周年庆典系列活动，这是2008年的一项非常重要的工作。要继续全面推进董事会筹建、校友联络和争取社会助学等方面的工作，充分利用社会资源推动学校快速发展；要围绕实施品牌战略的主题，精心组织好校庆庆典、学校发展论坛等系列校庆活动，使特色名校、质量立校、文化兴校、人才强校和开放活校的战略得到落实。要通过校庆全面总结办学经验，继承优良历史传统，推进大学文化精神和教风学风建设，确立学校富有内涵的标识形象；要通过校庆加强学校与社会联系，推动校地、校企合作，进一步研究和落实学校与省市合作共建的方案，使学校更好地融入区域发展中去；要通过筹备校庆活动加强校园环境建设和校园设施建设，推动数字校园、人文校园、绿色校园和平安校园建设；要依托校庆活动，加大学校对内和对外宣传力度，充分展示学校良好的形象，扩大学校的知名度和影响力，做好今年的招生工作和学生就业工作等等。总之，要使校庆筹备和组织工作，成为全面推动学校工作的重要契机和重要抓手，实现这一目标就需要全校上下齐心协力共同努力。
 
（六）努力构建学生思想政治工作的新格局。加强大学生思想政治教育是高校人才培养和党建工作的重要内容。要坚持育人为本、德育为先的理念，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高校学生管理规定》，以创建优良学风、建设和谐校园和培养合格人才为抓手，努力构建思想政治教育工作的“四个运行体系”，即以全员育人、全程育人、全面育人为主要特征的工作制度体系，以学校、社会、家庭共同参与的工作网络体系，以教学育人、管理育人、服务育人、环境育人为主要内容的工作规范体系，以政治上引导、学业上辅导、生活上疏导、心理上开导、就业上指导为主要方式的工作服务体系，为学生创造良好的学习条件和成长环境。今年要紧紧围绕学校的中心工作，推进以下五个方面的工作：打造一支队伍，通过开展培训、技能比赛、理论研究、工作考核等，切实加强学生工作队伍建设。构建两个平台，其一是为学生深度服务平台，成立大学生事务服务中心，提供优质服务；其二是校园文化精品活动平台，精心设计，合理安排，组织好十场文化精品活动。实施三项专题教育，包括大学生责任意识教育、学业意识教育和就业意识教育。开展四项精品活动，继续推进读书月活动、心理健康教育活动、辅导员技能培训活动、学生工作管理创新活动。组织五个标兵评比，通过学习标兵、科研标兵、党员标兵、学生干部标兵、志愿者标兵评比，激励学生成长成才。在做好以上工作过程中，学校要建立联席会议制度，加强理论研究导向，构建齐抓共管格局。要根据青年教师不断增多的实际，在全面提高教师队伍整体素质的工作中，把师德建设放在首位，在强化教师职业道德和职业精神上下功夫，自觉养成求真务实和严谨自律的治学态度，自觉恪守学术道德，努力做到爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。要树立一批师德表率和教书育人的先进典型，建立教师师德和教书育人考评制度，将思想品德素质和教书育人实绩作为教师年度考核的主要内容，考核结果作为职务晋升和评优奖励的重要依据。要修订完善教师职业道德规范、教书育人条例，建立师德和教书育人档案，形成长效机制。
 
（七）大力推进学校党建改革创新。党的十七大报告关于党建的主题词是“改革创新”，以改革创新精神推进高校党建工作，是按照党的十七大要求应对高校党建工作新挑战的迫切需要。总结高校党建工作经验，最根本的就是要创造性地贯彻中央要求，从高校实际出发，不断加强和改进高校党建工作，不断推进高校党建工作的改革创新。具体来说，一是始终坚持把用马克思主义中国化最新成果武装高校党员干部和广大师生头脑，作为高校党建工作的首要任务，不断巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，坚持社会主义办学方向，确保党的教育方针得到贯彻落实。二是始终坚持围绕学校改革发展稳定大局抓党建，着眼于培养人才、创新知识、服务社会抓党建，使高校党的建设与高等教育事业发展紧密结合、协调推进。三是始终坚持把建设高素质的领导班子作为高校党建工作的关键，坚持和完善党委领导下的校长负责制，按照培养“社会主义政治家、教育家”的要求，不断提高领导干部思想政治素质和办学治校水平。四是始终坚持抓基层、打基础，充分发挥高校基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。五是始终坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，充分发挥高校党的政治优势和组织优势，努力提高大学生思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。六是始终坚持学校统一领导、职能部门齐抓共管的工作格局，形成做好高校党建工作的整体合力和常抓不懈的工作机制。最近几年我校党建工作始终强调创新，在党的宣传工作、组织工作、群团工作和纪监工作方面都形成了一些新的思路，需要我们继续坚持，使之不断完善成熟。在党的基层组织建设方面，我校在落实两个目标管理的同时，特别突出地强调了开展凝聚力工程建设，启动和谐单位创建活动。学校落实省委教育工委关于全省高校创建和谐校园的要求，拟定并下发了创建和谐单位评比方案，决定在校内开展和谐单位创建活动，并明确了活动的指导思想、总体要求和指标体系。我们在开展创建评比时，要注重根据实际，与时俱进，精心打造学校凝聚力工程建设这一党建工作的特色品牌，以特色促进党建工作，推动学校发展。要牢固树立“以人为本”的宗旨，在工作中要了解人、关心人、尊重人、理解人、发展人、凝聚人。既要重视长远利益和整体利益，又要重视近期利益和个体利益；既要关心广大师生的物质利益，又要关心他们的精神诉求。要以解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，建立健全科学有效的利益协调机制；积极拓展师生员工意见反映渠道，建立健全科学有效的诉求表达机制；深入实际解决问题，建立健全科学有效的矛盾调处机制；坚持校务公开、民主监督，建立健全科学有效的权益保障机制。
 
同志们，学校当前正处在事业发展的关键期。我们肩负着全面加强内涵建设，全面实现学校转型，推动学校进入省属同类高校前列，并为建设一所特色鲜明、质量著称的品牌大学奠定基础的重要使命。完成好2008年各项工作任务，对于学校全局发展具有特别重要的意义。我们倍感任务艰巨，责任重大，使命光荣。我们要在上级党组织和省厅的领导下，紧紧把握高等教育的发展规律，进一步解放思想、开拓创新，求真务实、扎实工作，为全面完成2008年工作目标和工作任务而努力奋斗。
 
（编辑：孔爱峰）

来源:党委宣传部、新闻中心

发布时间：2008年02月25日 11时04分

专题聚焦