许霆书记在校党委首届八次全体会议上的讲话-苏州工学院新闻网

许霆书记在校党委首届八次全体会议上的讲话

在中共常熟理工学院委员会首届八次全体会议上的讲话
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p> 
许 霆
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（<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="2" Day="27" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">2009年2月27日</st1:chsdate>）
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各位委员，同志们：<o:p></o:p>
本次全会的主要任务是：按照科学发展观的要求，回顾总结2008年的主要工作，部署说明2009年我校的重点工作，研究部署开展学习实践科学发展观活动，动员全体共产党员和师生员工，全面落实办学定位，全面加强内涵建设，坚持科学发展、特色发展、快速发展、和谐发展，为实现位居省内同类高校前列的阶段性目标，为创建品牌大学奠定基础而努力奋斗！ <o:p></o:p>
现在，我代表党委常委会向全会报告两个方面。
 
2008年学校主要工作的回顾
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在过去的2008年中，党委常委会认真贯彻党的十七大和学校首届党代会精神，围绕学校奋斗目标，全力推动事业发展，经过全体干部和师生的共同努力，完成了各项工作任务，取得了较好成绩。<o:p></o:p>
一、推进首届党代会精神的贯彻落实<o:p></o:p>
2008年，党委常委会将首届党代会精神作为推动学校新的发展的指导思想，将贯彻好、落实好党代会精神作为一项极其重要的工作来抓紧抓实，先后召开三次全委会和一次常委会民主生活会，谋划和部署学校发展。<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="2" Day="23" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">2月23日</st1:chsdate>至24日，党委召开首届五次全体（扩大）会议，总结2007年工作和部署2008年重点工作，提出了学校要把贯彻党的十七大精神与学校实际紧密结合起来，明确学校当前工作的思路，进一步解放思想和转变观念，进一步推进学校改革开放，进一步促进学校科学发展，进一步加强学校党的先进性建设。<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="6" Day="19" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">6月19日</st1:chsdate>，党委召开首届六次党委全体会议，会议瞄准“综合实力位居省内同类高校前列”的目标，提出了以师资建设、人才培养、科技发展、校风创优“四个行动计划”，作为今后三、四年全面加强内涵建设、全面实现学校转型的基本思路和主要抓手。<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="7" Day="27" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">7月27日</st1:chsdate>，常委会召开落实科学发展观的专题民主生活会，提出了贯彻落实科学发展观，解决我校面临的均衡发展、特色发展、互动发展、协调发展和以人为本的问题，形成了包括发展的奋斗目标、工作重点、核心问题、精神要求在内的较为完整的近期工作思路。<st1:chsdate w:st="on" Year="2009" Month="10" Day="13" IsLunarDate="False" IsROCDate="False">10月13日</st1:chsdate>，党委召开首届七次全体会议，全会原则同意四个“行动计划”，要求各级党组织，各院系、各部门要进一步分解任务，明确职责，制订配套措施，尽快付诸实施，确保四个“行动计划”的实施取得明显的成绩，达到预期的效果。4月、12月，学校还通过党建、思政、高教三个研究会举办创建品牌大学、纪念改革开放30周年主题论坛，谋划了学校的发展思路。学校的工作思路正在成为学校事业新的发展导向，成为全校上下新的创业共识。<o:p></o:p>
二、推进重点工作任务的有效完成<o:p></o:p>
学校在年初布置年度工作时确定了重点工作，暑假以后又进行了调整与补充。一年来，常委会真抓实干、狠抓落实，较好地推进了以下重点工作。<o:p></o:p>
一是成功筹备举办建校50周年庆典。50周年校庆不仅成为学校一次全面的、精彩的展示，它还给我们留下了美好的记忆，留下了宝贵的财富，产生了巨大的综合效应。主要表现在：通过编写《学校简史》等出版物，建立校史馆，开展校歌和学生之歌教唱与比赛等活动，弘扬历史传统，宣传文化精神；通过校内、校外媒体及时报道学校历史发展、办学成就及校庆活动，对内凝聚人心，对外塑造形象；通过邀请教育部、江苏省、教育厅、苏州市、常熟市各级领导来校参加校庆庆祝大会等形式，进一步地联络地方政府，推进校地互动；通过筹备成立学校董事会，建立校友网络，广泛地开展社会联络，加强多方合作。<o:p></o:p>
二是成功筹备承办省第十六届高校“校长杯”乒乓赛。常委会高度重视赛事承办，全体校领导分工负责和相关部门参与落实，我校成功地做好了“校长杯”的协调组织、对外联络、会务接待、礼仪与志愿者服务、竞赛组织、宣传、保卫、财务与后勤保障等各项筹备工作。本届比赛成为有史以来规格最高、规模最大、参赛人数最多的一届盛会，办出了我校特色，办出了一流水准，办出了综合效益，得到了与会各级领导和媒体的一致好评，也达到了提升学校声誉、扩大学校影响、全面展示学校风貌的目的。<o:p></o:p>
三是推进东湖校区建设和东南校区规划。推进东湖校区基本建设，完成了两幢学生宿舍建设工程，启动了文科楼、行政附房、音乐楼等工程建设，展开了沿湖景观工程建设；推进东南校区建设的前期工作，编制了《东南校区总体规划方案》，完成了项目全部市批工作，落实了用地指标，开展了新校区单体建筑设计招标等工作；完成了东湖校区门口东北侧100多亩土地的征地并在常熟市政府的推动下开始了拆迁。<o:p></o:p>
四是做好新一轮中层干部聘任。2008年上半年学校中层干部任期届满需重新聘任，常委会高度重视抓好中层干部考核和中层班子的配备工作。党委领导分工与每位中层干部交流思想，认真听取意见和想法，为新一轮干部聘任掌握了第一手信息。制定了《常熟理工学院第二轮中层干部聘任若干意见》等文件，严格按干部选拔、聘任的规定，做好民主测评、推荐、考察、聘任等环节的工作，新一轮干部聘任顺利、平稳地进行。同时，依托党校以创新的方式抓好干部培训工作，依托高教所推动机关部门工作调研，依托《工作研究》载体抓好干部工作研究与思路创新。<o:p></o:p>
五是推进二级学院制改革。依据学科、专业的交叉渗透因素，兼顾管理效益的最优化，有机整合办学资源，设置了6个二级学院、5个系；推进二级学院管理体制改革与制度创新，着手制订二级学院管理办法和校、院（系）两级职责与权限划分；理清院（系）发展思路，签订了第二轮院（系）目标责任书，进一步激发院（系）的活力。<o:p></o:p>
六是出台四个“行动计划”。常委会紧紧扣住综合实力位居省内高校前列的近期目标，紧紧联系学校发展重点，推动师资建设、人才培养、科技发展和校风创优四个“行动计划”的制定，并要求全体领导干部成为新一轮思想解放的先行者，成为推进学校内涵建设的生力军，成为落实四个“行动计划”的带头人。<o:p></o:p>
三、推进内涵建设水平的全面提升<o:p></o:p>
首届党代会明确提出要落实科学发展观，全面加强内涵建设。一年来，常委会着力抓好内涵发展，为实现位居省内同类高校前列的目标奠定坚实的基础。<o:p></o:p>
一是学科专业建设实现新突破。扎实推进“教学质量年活动”之“学科建设年”活动；认真做好学位授权迎评工作，13个专业顺利通过了学士学位授予权评审；优化专业布局，教育部批准我校新增德语、汽车服务工程和旅游管理3个本科专业，至此本科专业达到37个；学科、专业建设取得了丰硕成果：基础数学和材料学两个学科被评为省重点建设学科，生物科学专业获省特色专业建设点，中国现代文学和线性代数获省精品课程，校企合作软件人才培养模式创新实验基地获省级高等教育人才培养模式创新实验基地，自动化专业获批国家级高校特色专业建设点。<o:p></o:p>
二是教学管理与改革获得新成效。积极探索继续教育管理和虞山学院办学的新机制、新模式，切实提高教育质量；积极开展对外合作办学与交流，加快国际化进程；进一步提高教学基本建设水平和教学管理信息化程度，进一步加强实验室建设和实践教学；强化教学质量监控，研讨构建适合我校的教学质量保证体系；着力推进高等教育教学改革与研究，围绕我校发展目标和中心工作，开展了同层次高校综合实力的比较及教育教学改革项目等研究，目前我校共主持省高教教改研究课题4项、省教育科学规划课题9项。<o:p></o:p>
三是师资队伍建设取得新进展。组织申报各级各类人才培养工程，3位教师获省“六大人才高峰”第五批项目资助，8位教师入选省高校“青蓝工程”，在同类高校中名列前茅；32位教师获副高以上职称，其中11位教师获正高任职资格；引进师资79人，其中博士20人，硕士59人，高级职称8人；“基础化学”教学团队被评为省优秀教学团队。<o:p></o:p>
四是科技工作水平再获新提升。教师申报并获准项目86项，比去年增加53.6％，获得高层次项目明显增多，其中获国家自然科学基金5项、数学天元基金项目1项、教育部社会科学项目1项、省哲学社会科学基金等省级项目８项，在同类高校中位居前列；科技经费保持了良好的增长势头，可望超过1200万元；科技创新平台建设积极推进，“苏州市应用藻类学重点实验室”今年获准成立，同时，“省纺织机械工程研究中心”、“省新型功能材料重点建设实验室”、“海藻遗传及种质创新实验室”等科研平台建设已取得明显成效；召开全校科技工作大会，系统地总结了两年来我校科技工作，部署了下一阶段科技工作任务。<o:p></o:p>
五是校风创优活动开创新局面。抓好校园文化建设，继续推进高雅艺术进校园，打造我校文化品牌、教育品牌；抓好宣传工作，新闻网、校报、《工作简讯》、《工作研究》等校内宣传媒体受到好评，对外宣传实现重大突破；抓好学风创优活动，60多名专科学生考上本科，70名学生考上研究生，考研人数再创新高；抓好考风考纪教育，在全校7000多考生参加的年终全国四、六级考试中实现了考试零作弊；抓好特困生工作，2008年累计发放各类奖助学金9528人次，总计金额达1254多万元，各类补贴15890人次，总计金额达234多万元；抓好就业指导，我校被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”，是苏州地区唯一一所获此殊荣的本科院校，我校2008届毕业生就业率近96%；抓好共青团工作，开展创建“沙家浜团支部”、举办网上青共校，校团委被团中央确定为全国五四红旗团委创建单位、“奥运厨师”志愿团被评为全国暑期社会实践活动先进团队，我校获省“三下乡”社会实践活动先进单位等荣誉称号；抓好学生社团活动，组织学生参加各级各类竞赛，取得了ERP沙盘模拟大赛全国总决赛一等奖等累累硕果。<o:p></o:p>
六是条件保障能力有了新提高。推进校内现代大学制度体系的构建，制定并颁布了《常熟理工学院章程》，成为目前江苏省高校第一个正式由省教育主管部门审核、备案的大学章程；逸夫图书馆、体育中心正式启用，其场馆条件在达到同类高校先进水平；教学设备经费突破一亿元；学校债务化解取得重要进展；文明校园、绿色校园、数字校园、平安校园、节约校园建设全面推进，连续十二年被评为“江苏省文明学校”，省教育厅授予我校“节水型单位”称号。<o:p></o:p>
四、推进学校党建工作的常态发展<o:p></o:p>
校党委常委会坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，为学校的改革、发展和稳定提供强有力的政治、组织和思想保证。<o:p></o:p>
一是加强领导班子建设。全面落实党委领导下的校长负责制，全面实施我校制定的《党委行政工作规程》，全面贯彻民主集中制原则,充分发挥党委常委会和党委全委会的作用，校领导班子形成了团结和谐共谋发展的良好面貌；根据党委常委会班子调整，及时明确了工作分工，党委常委会和党委会运转正常；党委（总支）中心组学习和党委民主生活会定期开展，全年共安排8个专题的学习；认真执行校、院（系）党政议事规则，完善党内情况通报、情况反馈、重大决策征求意见等制度；协助省委组织部干部考察组做好校领导调整的考察工作。<o:p></o:p>
二是加强基层组织建设。根据学院调整和中层干部新一轮聘任，及时调整、优化基层组织设置；全面实施《党总支建设目标管理实施意见（试行）》、《党支部建设目标管理实施意见（试行）》，12月底完成了对15个党支部的抽检考核工作，总体情况优良；深化凝聚力工程建设，开展和谐单位创建活动，推进特色工作开展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；健康有序地推进党员发展工作，保证发展党员的质量，全年共发展党员455名，转正337名；加强和改进党员教育管理工作，依托党校举办党支部书记培训班，组织开展“最佳党日活动”和“十佳学生党员”的评选等。<o:p></o:p>
三是加强思想道德建设。着力抓好党委（党总支）中心组学习和党员学习，抓好教职员工的师德教育和“五五普法”活动，抓好二届一次“双代会”的组织筹备，抓好大学生心理健康教育和各项社会实践活动，抓好学生思想政治理论课程及各科课堂教学，坚持育人以学生为本的理念，为学生创造良好的学习条件和成长环境，努力构建全员育人、全程育人、全面育人的德育工作体系。<o:p></o:p>
四是加强对统战、群团和离退休工作的领导。加强和改进统一战线工作，认真做好民主党派、无党派和知识分子工作。指导工会、共青团、学生会及学生社团等群团组织围绕学校的中心工作，按各自的章程创造性地开展活动。继续做好离退休工作，发挥他们在学校建设中的积极作用。<o:p></o:p>
五、推进党风廉政建设的深入开展<o:p></o:p>
校党委常委会高度重视反腐倡廉建设，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入学校发展总体规划，融入各项中心任务之中，党风廉政建设和反腐败工作的扎实有效地开展。主要工作是：<o:p></o:p>
一是抓好党风廉政教育。学习贯彻十七届中纪委二次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》和省委实施“规划”的办法。在纪委向党委报告工作中提出了贯彻“规划”的十项重点工作，开展了两次面向全体干部的集中教育活动，抓好了干部任前廉政谈话工作，做好干部廉政档案的归档工作。加强机关作风建设，学校党政机关年终考核15个单位获得优秀。<o:p></o:p>
二是落实党风廉政责任制。与各党总支签订了《2008年度党风廉政建设责任书》，重新构建了党风廉政责任制网络，切实履行党风廉政建设责任制规定的“一岗双责”。党委、总支在工作计划和总结中均有党风廉政建设的内容，全校中层干部都作了述职述廉报告。加强制度建设，抓好制度落实的检查，探索重点部门内控机制的建立，专题研讨招标工作以及制度执行方面的问题等。<o:p></o:p>
三是开展廉政文化建设。组织有关重点部门领导赴苏州市观看“苏州廉石”评弹大会，组织全体干部参加惩防体系工作规划知识竞答活动，开展了校园廉洁文化活动周的活动，主要内容有：开展廉政征文、“廉洁短信”的创作、制作廉政公益广告、收看廉政教育片等活动。<o:p></o:p>
四是加强行政执法及效能监察。开展党风廉政调研，上、下半年，分别对大多数机关部门、部分院（系）进行党风廉政调研，并在一定范围内作了通报；做好学校招标的监察工作，纪监审全部参与监察210次招投标，确保招标工作的公开、公平、公正；认真做好对招生、学生辅导员的选聘、干部的考核和任用、职称评审、教师资格审查、科级干部的考试与选拔等工作的监督检查；注重发挥好特邀监察员队伍的作用，加强联系和沟通，调整和扩大了特邀监察员队伍。<o:p></o:p>
五是做好各类审计工作。认真做好财务审计、基建与维修工程审计、新校区建设跟踪审计、工程招标和物资采购审计、干部经济责任审计工作，共完成审计项目46项，审计总金额31815万元。根据省委组织部和省审计厅的统一部署，配合省审计厅审计专家组做好法人经济责任审计工作，在扬州召开的总结会上充分肯定了审计组在我校的工作，我校是唯一按照省审计厅时间要求完成现场审计的被审单位。<o:p></o:p>
2008年存在的主要问题是：学校提出了实现全面转型，创建品牌大学的奋斗目标，但是全校干部和师生的目标意识、品牌意识和竞争意识还不够强烈、自觉，导致学校各院（系）、条线工作发展不平衡；学校初步构建了校内现代大学制度管理体系，但是贯彻、宣传、执行章程与规章制度还不够严格、自觉，管理体制改革的推进还不够深入、有力；学校提出了今后几年的发展思路和发展中存在的问题，但是均衡发展、特色发展等突出问题的解决还不够切实、有效；学校重视了现代大学精神和大学文化的建设，但是我校办学理念的提炼、办学特色的培育、大学品牌的创建还不够明确、清晰，新形势下师生思想政治工作的对策的研究与探索还不够；等等。
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2009年学校的重点工作
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2009年学校工作的总体要求是：认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革创新，推动科学发展，建设和谐校园，全面实施品牌战略，落实行动计划，努力实现人才培养、科学研究和社会服务的共同发展，为确保全面实现“十一五”发展规划和“综合实力位居省内同类高校前列”的发展目标奠定基础。学校已经下发党政工作要点，包括七个方面36个要点，在此基础上，党委常委会提出了今年八项重点工作，明确校领导分工负责。现就八项重点工作作些说明。<o:p></o:p>
第一，开展学习实践科学发展观活动。认真贯彻省委的部署要求，把学习实践科学发展观活动作为总结过去、规划未来，解决突出问题、完善体制机制、实现科学发展的难得机遇，加强领导、统筹规划、精心组织，扎实推进，确保活动取得实效。学习活动持续五个月左右，包括学习调研、分析检查和落实整改三个阶段，每个阶段3 个环节，加上活动开展前的准备环节和结束前的总结测评环节，共11个环节。活动要准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众的实惠、服务地方做贡献的总体要求，实现上级满意、学校满意和群众满意的工作目标。根据上级要求和本校实际，我校确定以“落实办学定位，创建品牌大学”为主题，其着力点是“落实办学定位”，指向点是“创建品牌大学”，同党代会提出的发展两步走思路完全一致，学校、院系和个人发展都可以在此平台上充分地展开。学校定位内容丰富，这次活动重点解决办学类型的应用性、发展模式的校地互动性、质量立校和特色发展等问题。通过学习实践活动，达到的目标要求：一是提高思想认识。着重解决党员干部的发展理念和精神状态，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是理清发展思路。着重解决学校和院系发展思路问题，增强学校服务经济社会发展的能力，推动校地互动发展，着力提高领导干部推进改革开放、领导科学发展、建设和谐校园的能力。三是健全体制机制。着重推进学院制改革、内部人事分配制度改革和教学质量保证体系建设等，增强学校发展活力和后劲，推动现代大学制度建设。四是解决实际问题。着重推动教育质量的提升，使办学成果惠及广大人民群众，通过解决广大师生员工长期以来希望解决的突出问题，充分调动师生员工的积极性和创造性。五是推动党建创新。着重是机关作风建设、和谐单位创建和基层党建创新等。<o:p></o:p>
第二，构建教学质量体系建设。要按照党代会精神，切实把学校工作的重心转移到加强内涵建设上来，转移到教学质量提升上来，在全校形成质量立校的意识，确立教学为中心的地位。依据这一要求，要把教学质量提升工作贯穿全年，年初重点抓好三年教学质量年的全面总结活动，接着推出教学质量保障体系，然后明确本科办学水平评估的指标体系，启动迎评工作。其中教学质量体系的构建是关键，它是建筑在三年教学质量年基础之上的，立足固化教学质量年成效，并建立确保教学质量的长效机制，为迎接本科办学水平评估奠定基础，为创建特色鲜明、质量著称的品牌大学奠定基础。教学质量保障体系包括总体纲要、分解目标和项目管理，包括校级保证体系和院系保证体系，包括质量标准、指标体系和监控体系等。学校要以贯彻落实教学质量保证体系为抓手，全面推动质量意识的强化，推动教学中心地位的落实，推动全员抓好教学工作的体制，推动教风学风的不断好转。在落实教学质量保障体系过程中，要强化教学基本建设，开展多层面的专业建设、课程建设、实验室建设、实习基地建设、教材建设、教学团队建设等；要强化教学管理工作，规范教学信息化管理、推进教学标准化建设、加强工作流程化建设；要推进各项教学改革，重点是推进课程教学改革、课堂教学改革、人才培养模式改革、学分制管理改革。<o:p></o:p>
第三，制定虞山学院发展规划。我校虞山学院在办学格局中的地位特殊，它关系到学校办学格局的构建，关系到学校发展的后劲，关系到学校特色的形成。虞山学院办学两年以来获得健康发展，这是全校师生员工共同努力的结果，在当前高等教育大众化进程中，我们需要认真总结两年办学经验，准确分析当前办学形势，站在学校的全局来考虑虞山学院的发展思路，站在学校的长远来考虑虞山学院的特色构建，在此基础上形成虞山学院的近期和中期发展规划。制定发展规划涉及到诸多的现实课题，如教学改革、招生规模、队伍建设、体制机制、特色构建、内部构架、专业结构、管理改革、对外合作、持续发展等。重点是：要做好虞山学院专业布局规划，形成错位发展优势互补的办学格局；要以人才培养模式改革为龙头，推进全面的教学改革，建成我校教学改革实验区；要通过专业特色、教学改革和管理改革，推动特色办学，形成同本部既有联系又有区别的办学特色；要真正按照公有民办的体制运行，大力推进内部管理体制改革，形成灵活高效规范有序的办学机制；要正确处理同本部办学的关系，同北外办学的关系，同科技园建设的联系，同开发区发展的关系，建立自身可持续发展的模式。<o:p></o:p>
第四，大力推进两个校区建设。今是我校校区建设的关键年，必须高度重视全力以赴推进校区建设。校区建设的重点是东南校区的建设，要站在学校长远发展和整体发展的高度来规划和建设东南校区，通过拓展办学空间来形成两个功能互补有机联系的校区格局，形成公有学院、民办二级学院、对外合作学院三者并存错位发展的办学格局。重点抓好的工作，一是深化东南校区规划，在总规的框架内细化校区功能配套、环境建设和基础设施建设，按照高起点、有特色和生态化的要求规划和建设校区；二是继续落实用地指标，在落实用地指标以后协调周边道路和环境建设；三是精心组织单体设计，在现有基础上深化单体的功能布局和建筑风格，在确保整个校区具备基本风格的前提下，按照共性和个性有机统一的要求，完成每个单体的功能设计和风格定位；四是协调各方关系，尽快做好开工前的各项准备工作，尽早开始基础设施的建设，开始单体建筑的建设，开始校区环境的建设，加强工程进度管理，确保虞山学院按时迁入；五是加强工程管理，由市领导牵头建立工程建设领导小组，由建设方建立工程建设指挥部，由我校和建设单位双方招标确定监理单位，由我方成立校区工程管理办公室进驻现场，在整个建设过程中加强工程进度管理和质量管理；六是尽快同政府对接落实总额控制下的建设项目和设备清单，通过政府减免、协调关系、控制造价、资金管理等控制资金，在规定额度内建好校区。东湖校区建设主要是按期完成文科综合楼、音乐楼和专家楼三个建设项目，按期完成沿湖景观工程建设，完成新征地块的整理和道路框架。<o:p></o:p>
第五，实施人才培养行动计划。这一计划包括人才培养模式的改革、教学质量工程管理、学分制改革推进和教学质量保证体系构建，今年要全面推进四方面工作。主要工作，一是建设人才培养模式改革综合实验区，选择部分院系、专业进行人才培养模式改革试点。在学习实践科学发展观过程中，各院系要深化对办学类型应用性的认识，明确现有专业的培养目标和培养规格，制定各专业新的教学计划，建立专业建设指导委员会，依据市场导向原则推进专业建设，完成各专业核心课程体系以及核心课程教学大纲。要落实新专业申报，落实新专业培养模式和培养途径的调研，形成校企合作、校校合作、中外合作办学新思路。二是有序推进教学质量工程建设，做好国家级、省级、校级特色专业和品牌专业建设，国家级、省级、校级特色课程和精品课程建设，省级、校级实验示范中心建设点，省级、校级特色教材和精品教材建设，省级、校级优秀教学成果奖申报评选，省级、校级优秀教学团队和人才培养模式创新实验基地申报评选，验收与运行首批基于BB系统的网络课程，新建40门左右网络课程。三是构建教学质量保障体系，形成文件体系，在试点基础上启动全校的教学质量体系构建工作。四是推进学分制改革，完成学分制管理模式改革调研，并进行试点。<o:p></o:p>
第六，实施科技发展行动计划。我校前些年科研科技工作获得了跨越式发展，这对于提升学校社会声誉和综合实力意义重大，当前要全力保持良好发展势头。主要工作，一是优化科研环境。积极参与常熟大学科技城、科技产业园和研究生工作站的建设，为科研人员搭建工作平台；提升科技管理的服务意识和服务水平，实现科研管理的科学化、规范化和人性化，为科研人员提供优质服务；营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造、尊重科研的氛围，完善科技政策体现正确导向，为科研人员提供政策环境。二是拓展项目渠道。加强与省市科技主管部门的沟通和联系，争取得到各个方面的支持和资助，力争纵向项目和经费基本稳定，横向项目和经费稳中有增；在学习实践科学发展观过程中，引导科研人员确立校地互动发展意识，主动融入地方经济与社会发展，在服务地方、贡献地方中开拓科技工作全新境界。三是强化科研管理。做好项目的申报、中期检查和结题验收工作，促进我校科研项目的持续健康发展；做好校级科研启动项目评审、科研成果奖励评审和年度科技成果的统计工作；注重专利申报、成果鉴定工作，明晰知识产权归属，探讨科技产业政策，引导科研人员关注应用研究和科技开发工作。四是创新基地建设。结合地方社会发展需求，遴选并筹建人文社科创新基地，整合学科资源，加大重点学科的投入和管理力度；建立研究生管理制度，规范研究生的日常管理，有序扩大研究生导师队伍；试行专职科研岗位，鼓励教师集中精力多出精品成果。<o:p></o:p>
第七，实施师资建设行动计划。在现有的行动计划原则的政策导向基础上，尽快出台实施意见，以明确相关的具体政策和操作程序，建立健<st1:PersonName w:st="on" ProductID="全百名">全百名</st1:PersonName>教授工程、百名博士（新增）工程、百名带头人工程、百名国际人才工程的支撑文件体系，然后在校内全面启动各工程遴选、培养和奖励工作，在校外全面启动引进、聘任优秀人才工作，确保行动计划提出的师资建设目标的实现，尽快提升师资队伍建设水平。在这过程中重点抓好三项工作：一是抓好创新教学团队、创新科研团队、优秀学科梯队建设，依托特色专业、精品课程和学科建设，培养教学和科研优势。二是抓好青年教师培养，大力推进“双百工程”活动，大力推进青年教师学历提升，大力推进青年教师导师制，大力推进青年教师职业道德和学术道德建设，表彰一批师德表率和教书育人的先进集体和个人；三是做好引进人才工作。着重引进高学历、高职称、高水平人才充实教师队伍，重点引进学术带头人和高层次人才，引进紧缺专业和学科的师资、应用技术师资和高既能人才，满足我校专业建设和学科建设发展的需要。<o:p></o:p>
第八，实施校风创优行动计划。校风创优是一项综合性的系统工程，全校上下要统一认识，职能部门要分工合作，校院互动要形成合力。部门和院系要把分解的任务列入年度工作计划，采取切实措施有序推进，提升部门和院系工作水平。今年重点抓好七项工作。一是加强思想政治教育和意识形态工作。要通过调研构建我校思想政治工作整体合成的工作体系，创新工作机制，提升工作水平；要加强正面舆论宣传，加强校园网络管理，推动思想文化工作的改革创新。二是开展各类文明创建活动。包括机关部门的“学习型、服务型、廉洁型机关”创建，学生工作的优秀班集体、文明宿舍创建，教师共建优秀班集体活动，党内的创优评先活动，学生党员创建红旗模范岗、各院系和机关创建和谐单位。三是全面实施文化建设品牌战略。包括书香校园读书月活动、五月阳光新闻网、学生社团分类管理、大学生素质拓展计划、110报警求助服务中心、周末品牌文化系列活动等。四是加强教师教风建设。重点推进学生导师制、教师工作室、师生网络交流等工作。五是加强学生学风建设。包括抓好新生入学教育、抓好学分制推进、抓好学生考研、抓好学生党员和积极分子示范作用、抓好“三育人”工作、抓好学生“三自”活动等。六是整体规划文化环境建设。包括校园景点、校园宣传、文化设施、标识系统、环境绿化、室内环境等，整体规划分步实施。七是创建平安校园，建立人防、技防、物防三位一体的安全防范体系，落实综合治理目标管理。

来源:党委宣传部、新闻中心

发布时间：2009年03月02日 08时29分

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