首届三次双代会工会工作报告-苏州工学院新闻网

首届三次双代会工会工作报告

首届三次双代会工会工作报告陈金星（2006年3月1日）各位代表、同志们：我受常熟理工学院首届工会委员会的委托，向大会作工作报告。请予审议。2005年工作回顾院工会在院党政的领导下,在上级工会组织的指导下,全面履行“维权、建设、参与、教育”四大职能，紧紧团结全院教职工积极工作，努力为学校营造一个团结、和谐、稳定、进取的良好环境，为学院的发展作出了应有的贡献。一、加强学习，完善制度建设院工会以邓小平理论和中共十六届四中、五中全会精神为指导，进一步领会“三个代表”重要思想，以工会能力建设为重点，全面加强工会自身建设，努力提高工作水平。系统学习《工会法》，明确工会在政治、经济和社会生活中的地位、权利、义务。完善制度建设，2005年修改、制订、出台了关于“进一步加强离退休工作管理的若干意见”及离退休走访慰问等六个规定，使离退休工作更加规范化。组织工会骨干外出参观学习，贯彻省教育科技工会、苏州市教育工会的有关文件精神，落实工作任务，不断提高工作水平和服务意识。2005年工会被苏州市教育工会评为先进集体。二、依法维权，保护教职工的权益工会是党委领导下的群众组织，院工会把维护学院利益和教工权益相结合，注重维护教职工的合法权益。1、参与决策，工会通过多种渠道参与涉及教职工利益的立法和政策制定，从法规、政策制定上维护教职工的权益。在院首届二次“双代会”上，对学院的“十一五”规划及新一轮津贴分配方案，院工会收集学校各层次的教职工意见，及时向院党政反馈，起到桥梁和纽带作用，为院“十一五”规划及津贴分配制定及出台起到积极作用。2、维护职能，维护教职工的合法权益，是学院工会最基本的职能，是学院工会从事一切活动的根本出发点和归宿。工会着力推动学院“双代会”制度建设，注意倾听教职工的呼声，了解情况，坚持维护教职工个人具体利益与维护教职工群众利益，努力使学院总体利益以及广大人民群众的根本利益统一起来。如实行新一轮的岗位津贴制度，是学院分配制度的重大调整及改革，涉及每一个教职工的切身利益，也影响到不同岗位人员群体之间的关系，情况比较复杂。在此过程中，院工会准确把握工作定位，一方面深入到教职工中间，广泛听取各类人员意见，了解全院13个系科分配方案民主程序合法化，积极向院领导反映一些教职工的思想情绪，另一方面，面对矛盾，客观公正地发表工会意见。例如：在机关及教辅人员副高层次的津贴分配系数问题上，工会提出协调意见，得到学院领导赞同，且机关及教辅人员副高群体也较满意。2005年，经过多方努力，解决了后勤四个服务中心临时工的入会问题。为充分发挥离退休教职工对学院事业发展的积极作用,鼓励他们为学院多作贡献，同时确保在学院分配制度改革过程中相应提高待遇，工会协同学院有关部门一起调研，征求意见，并提出院离退休人员校内生活补贴方案，得到院党政肯定，取得离退休教职工的理解和支持，为学院稳定作出了贡献。3、信息沟通，工会注意从各个层面听取收集教职工关注关心的问题，反馈给学院领导。工会深入到青年教职工中，了解他们在学习、工作、生活等方面的问题，为新引进住在东湖校区的青年教职工安装有线电视、网络，及时为青年教职工排忧解难。4、首届二次“双代会”共征集到20件提案，院工会本着尊重代表、求真务实，协同相关职能部门的领导，深入实际，相互协调，解决问题，使提案处理工作的到位情况达100％，代表对提案处理的满意率达93％。通过提案的处理，增进了机关和各系部的相互了解，增强了机关部门的服务意识，提案的处理和落实，也是保持共产党员先进性教育成效的最好体现。三、组织活动，促进教职工身心健康建立一支素质优良，结构合理，身心健康的教职工队伍是学院发展的需要，也是工会组织的职责。工会通过组织各种活动，促进教职工政治思想、教师道德、职业技能、身心健康诸方面素质的全面提高。1、组织旅游。工会组织全院教职工开展旅游活动。2005年组织了15个团队共有400多人次教职工分赴张家界、桂林、黄山、武夷山、千岛湖、三青山、昆明、大理、海南、太原平遥、越南河内等名山秀水胜地旅游，饱览了大自然的风光，开阔了视眼，促进了身心健康，增强了彼此之间的了解和友谊，有助于营造积极向上、和谐发展的校园。2、召开运动会。工会在体育部、团委等部门的大力支持下，召开每年一次全院教职工运动会。比赛项目分娱乐项目和竞技项目。娱乐项目给予每一个教职工（包括离退休教职工）参赛的机会，竞技项目以工会小组为单位，选精兵强将参加比赛。每年的院教职工运动会成了全院教职工强身健体、愉悦身心的大聚会。3、办老年大学。院工会在2001年成立了老年大学。通过几年来的不断提高和完善，老年大学开设交谊舞、烹饪、书法、健身操、太极拳等课程，受到离退休教职工的欢迎，使离退休教职工的晚年生活更充实。4、开展文体活动。工会组织教职工开展形式多样的文体活动。2005年工会组织全院教职工排球联赛，组织教职工重阳节活动，中秋节灯谜晚会，集邮协会组织邮票展览等活动，丰富了教职工的文化娱乐生活，促进了身心健康。四、热情服务，为教职工多办实事工会树立热情服务意识，为教职工多办实事。1、形成制度、常规服务。在多年的工会工作中，我们把一些良好的传统转变为制度。如：教职工生病住院探视制度；女教职工生育慰问制度；为单身教职工过集体生日活动制度；教职工两年一次体检制度；定期慰问离退休教职工制度等。2005年为全院800多名教职工进行体检，为全院300多名女教职工进行妇女病普查。2、建好阵地、定时服务。教工活动俱乐部是教工之家的一个重要阵地，工会为教职工开辟中午俱乐部活动时段，周末定期为教职工开放舞厅、棋牌室、乒乓室等场所。2005年工会在院党政的支持下，在东湖校区开辟了东湖校区工会活动室，为教职工开展休闲娱乐活动提供条件。3、扶贫帮困、温暖服务。我院教职工中，还有一些相对贫困家庭，在日常生活中，由于天灾人祸，有一些教职工会遇到一些困难，需要我们关心、帮助，送去温暖。2005年年终，各工会小组调查年度困难教职工人数，院工会汇总核实，经学校审批同意，对全院16名生活困难教职工进行补助。对于6位特困教职工，院工会上报苏州市教育工会，得到了苏州市教育工会对我院6名特困教职工的困难补助。4、特殊群体、特色服务。工会为全院单身教职工集体过生日，让他们感受到“教工之家”的温暖及关心；组织 “三八”妇女节杭州旅游活动； “六一”儿童节给教职工子女发节日券。5、调解矛盾、人性服务。教职工碰到自己解决不了的矛盾，需要工会组织出面调解的，工会工作人员能热情接待，了解分析、组织协调。一年来，工会参与数起邻里之间矛盾、家庭婚姻矛盾的调解工作，通过沟通，动之以情，晓之以理，耐心细致的工作，使矛盾得到缓解和解决，为构建和谐社会、和谐校园作贡献。6、关心老人、终身服务。全院离退休教职工已有220人左右，工会做好离退休教职工领导小组办公室的日常工作。2005年组织离退休教职工去沙家浜、淮安、江西三清山等地旅游。7、落实提案、跟踪服务。每次教代会都有一些为教职工服务的提案，工会与有关部门协调，认真落实提案。如首届“双代会”的第34号提案，是关于现行教职工子女医保自费部分负担过重的问题，院工会和医务室一起对此进行调研，并把调研结果报告给院领导，院领导及时研究调整有关条例，使教职工子女医保费用自费部分负担大大减轻。8、临时任务、突击服务。及时为全院教职工联系办理“联华超市”会员卡、2006年园林年卡、与常熟市中医院联系组织专家送医来校活动等。2006年工作意见2006年是全面实施学院“十一五”规划的开局之年、奠基之年，院工会的工作指导思想是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在院党政正确领导下，以工会能力建设为重点，全面加强工会自身建设，努力提高工会工作水平，紧紧围绕学院中心工作，更好地为全院教职工服务。一、认真组织学习，发挥工会作用1、认真组织学习党的十六届四中、五中全会精神，广泛开展向新时期先进人物学习活动，针对学院办学层次提高，配合学院深入开展教育思想讨论，推动学院各项工作发展。2、继续组织学院工会骨干培训，系统学习《工会法》，明确工会在政治、经济和社会生活中的地位、权利、义务，进一步发挥工会工作骨干的积极作用。3、健全各协会的规章制度，发挥各协会的积极性。2006年各协会要开展活动或比赛。二、加强民主管理，坚持依法维权1、工会依照法律规定，积极参与学院民主管理、民主监督，及时搜集教职工的意见和建议，审议院务公开情况。2、积极做好两个“维护”工作，工会既要维护院长合法治校的权力，继续保持学校稳定、团结、奋进的局面；又要维护教职工的合法权益，积极营造全心全意依靠教职工办学的良好氛围。3、通过多种渠道参与涉及教职工切身利益的立法和政策制定，从法规、政策、制度上维护教职工的权益，参与学院综合治理、后勤监控、劳动争议协调等涉及教职工利益的重大工作决策。4、针对教职工最关注的收入差距的拉大和自身利益是否受损问题,院工会要对新一轮岗位津贴分配方案实施以后出现的新情况、新问题进行调研，并把调研结果报告给院党政,以建立利益和谐的学院环境。三、增强服务意识，提高工作效率1、做好教职工俱乐部开放活动。东湖校区工会活动室每天中午的休闲活动，元和校区工会活动室安排好每周五晚上的娱乐活动，做好各系、部门工会小组及各协会的配合工作。2、继续开展“送温暖活动”。在教师节及学期结束前工会与有关部门一起对部分病、伤教职工及离退休教职工进行慰问。做好病、伤教职工住院探视工作。3、做好特困教职工家庭的调研工作。尽力做好困难职工的帮扶工作，逐步建立学院困难教职工档案工作。春节前工会与学院有关部门对困难家庭进行生活补助及上门慰问。4、工会要深入到青年教职工中，了解青年教职工学习、工作、生活等方面的问题。2006年工会要与婚介所联系，积极为青年教职工婚姻牵线搭桥，及时为青年教职工排忧解难。要根据青年教职工的特点，在青年教职工中开展丰富多彩的活动。5、关心妇女儿童身心健康，组织好 “三·八”妇女节及 “六·一”儿童节的活动。坚持每年一次的妇女病普查工作。6、做好离退休教职工的各项工作。关注离退休教职工的生活、家庭、健康等问题，办好老年大学，让离退休教职工晚年生活更充实。7、认真做好理工学院首届二次“双代会”提案整理归档工作及首届三次“双代会”提案落实工作。8、组织有主题性的教职工旅游学习、疗养休闲等活动。各位代表，院工会在院党政的领导下，在各部门的配合下，做了一些工作，但距离全院教职工的要求和时代要求还有差距，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强作风建设，密切联系群众，增强工会工作的时代性和针对性，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕学院中心工作，更好地为全院教职工服务，在推动学院各项事业发展中作出贡献。

来源:党委宣传部、新闻中心

发布时间：2006年03月06日 08时28分

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