2021-2025年度，商学院教师紧密围绕国家战略与地方需求，在产业升级、乡村振兴、民生保障、数字经济、人才战略等关键领域开展深度研究，完成60项高质量决策咨询成果，在中共江苏省委研究室刊物发表高质量决策咨询报告1篇，取得了开创性突破，获省市级政府主要领导肯定性批示28次。尤其在2024年度，商学院教师共发表20项高质量决策咨询报告，其中1篇在中共江苏省委研究室刊物刊发，2篇被政府部门采纳，9篇获得省市级政府主要领导肯定性批示，实现“批示层级、政策转化、领域开拓”三维突破。

一、聚焦教育公平与职教改革，助推人才培育体系优化

童举希教授撰写的《关于支持外来务工人员子女就读苏南中职学校的建议》，立足苏南经济发展与民生痛点，通过实地调研揭示 80%企业依赖外来务工人员却面临子女教育断层的尖锐矛盾。该建议首次系统提出解决外省务工人员子女（“留守儿童后”）在苏南接受职业教育的政策路径，被江苏省九三学社省委、苏州市政协采纳，核心内容写入《苏州市推动现代职业教育高质量发展三年行动方案（2024-2026）》，成为促进教育公平与区域人力资源建设的标杆性成果。

二、紧扣科技创新与人才战略，赋能新质生产力发展

在科技人才领域，施杨、童举希、陈明合作提出的《关于加强科技特派员队伍建设的建议》响应习近平总书记“完善、巩固、坚持”科技特派员制度的指示，针对当前队伍建设存在的四大核心问题制度滞后、来源层次偏低、专业匹配不足、激励缺位提出“四维机制改革”方案，即任用机制、集聚机制、共享机制、激励机制。成果获九三学社江苏省委、江苏省政协采纳并上报中央，为完善科技服务体系贡献智慧。

施杨、赵宇合作的《关于加快我市数字技能人才培育的几点建议》基于数字技能岗位的深度调研，首次绘制苏州数字人才需求全景图谱，揭示三大结构性矛盾：供给失衡、产教脱节、生态薄弱，构建 “三位一体”育才模式，呼应了数字经济时代对人才结构转型的迫切需求，为苏州抢占发展新赛道提供理论支撑。

蔡瑞林、孙伟国聚焦《数字技术赋能苏州新质生产力的挑战与对策》获苏州市政府主要领导批示，立足苏州“工业强市但数字技术能级不足”的现实矛盾，提出数字技术赋能是新质生产力发展的关键路径，为苏州破解“地域空间受限、数字竞争力未达国内一流”的瓶颈提供系统性解决方案。

王剑华教授《“四链”融合背景下苏州构筑人才新高地的对策建议》紧扣党的二十届三中全会人才战略新部署，直面苏州作为长三角核心引擎面临的“人才结构性矛盾”——高端产业需求与人才供给错位、创新要素分散、政策协同不足等痛点，首创 “四链深度融合”人才治理模型，为苏州建设国家高水平人才高地提供系统性解决方案。

赵杰副教授《从“网红”到“长红”：推动苏州“首店、首发、首创”经济高阶化发展对策建议》该研究直面苏州作为工业大市却面临商业能级不足的转型痛点，针对“三首经济”存在的业态同质化、本土创新弱、长效运营难等深层瓶颈，首创 “高阶化跃升三阶模型”（流量变现→品牌扎根→生态重构）。

三、深挖区域经济新动能，助力县域特色产业升级

童举希教授的《以家庭农场高质量发展保粮食供给的常熟实践》、《常熟推进家庭农场高质量发展实践》以习近平总书记“突出抓好家庭农场发展”指示精神为根本遵循，深度解码常熟作为全国首批家庭农场示范县的改革实践，为破解“大国小农”现代化难题提供可复制路径。

周梅教授的《数字化转型赋能养老服务金融创新发展调研报告》立足江苏老龄化率23.18%（超全国3.38个百分点）的严峻现实，首创 “数字信用+金融工具”双轮驱动模型，破解养老服务“财政依赖重、社会资本冷、产品供给弱”三大痛点，为老龄化高发城市提供金融解决方案。

张海老师《常熟直播经济高质量发展对策建议》基于常熟全国县域电商第六强的产业根基，直面头部主播转型困局、同质化竞争、合规风险等深层次挑战，首创“四维升级模型”，为传统纺织服装产业集群数字化转型提供“常熟方案”，在推动县域经济转型升级中具有实践价值。