为总结2024年就业工作经验，锚定2025年就业工作高质量发展目标，4月16日，汽车工程学院在求真楼T2一楼报告厅召开“融合创新・精准赋能 —— 就业工作高质量发展推进会”。学院领导班子，各专业负责人、系主任，全体教师及2025届学生代表参加会议。会议由党委副书记、副院长掌海啸主持。

锚定目标，总结提质。院长焦洪宇作《凝心聚力促就业，笃行实干启新篇》工作报告，系统总结就业工作成效，精准把脉现存问题，全面部署攻坚行动。报告指出，学院2024年就业工作成果斐然，连续两年荣获学校“就业工作先进单位”；创新“党建+就业”融合模式，2024届毕业生就业去向落实率、升学率、创业率等关键指标在量质上均有明显提升，涌现出选调新疆公务员、年薪12万+“就业脱贫”等典型案例；然而，就业工作仍存在结构性矛盾、校企合作深度不足、就业服务精细化短板等问题，如“慢就业”现象突出、实习就业转化率低等。他强调，就业是检验人才培养的"试金石"，当前就业形势严峻复杂，他希望全院师生能够以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的使命感，凝聚全院之力、链接校企之能、激发学生之志，共同书写就业工作新篇章。

表彰先进，凝聚力量。叶甜、崔辰硕、刘万辉三位教师获评学院“就业工作先进个人”，材料成型及控制工程201班、202班荣获学院“就业先进班集体”。班主任代表崔辰硕以“材料会成型，梦想会结果”为题分享经验，提出“早规划、强技能、拓渠道、暖帮扶”的十六字工作法，引发与会教师共鸣。学院领导为获奖个人和集体颁发了荣誉证书。

擘画蓝图，精准施策。掌海啸对2025届毕业生的就业意向摸排情况及阶段性就业成果进行了汇报，并针对当前就业工作中存在的难点问题展开深入剖析。发布《2025年就业工作行动计划》，计划锚定“三个提升”目标，明确“一核心、四驱动”战略,打造“全链条、精准化、可持续”的就业服务体系，全力促进毕业生实现高质量。

青春接力，使命担当。副院长何力佳现场宣读就业帮扶结对名单，学院领导班子，系主任及30名青年教师与就业困难学生建立“一对一”结对帮扶，确保“一生一策”落地见效。现场举行了 2025 届学生就业联络员聘任仪式，副院长董利明为就业联络员颁发聘书，鼓励他们发挥桥梁纽带作用，成为连接学院、企业、同学的信息枢纽。

学院党委书记陈友洋在总结讲话中肯定了过去一年就业工作成绩，向获得表彰的集体和个人表示祝贺。他对高质量充分就业提出四点意见：一是提高政治站位，充分认识就业工作的重要性；二是全员发动，形成就业育人合力；三是创新举措，提高就业工作实效；四是真情投入，做好毕业生就业帮扶。他强调，2025届毕业生就业工作任务艰巨、责任重大，全体教师要齐心协力，真抓实干，以实干实绩书写就业育人新篇章。

此次就业工作高质量发展推进会的召开，为汽车工程学院2025年就业工作明确了方向，凝聚了力量。学院将以此次会议为契机，持续深化就业工作融合创新，精准赋能学生就业，推动学院就业工作再上新台阶。