为扎实推进毕业生就业工作，进一步明晰就业工作目标、压实就业工作责任，提升毕业生求职竞争力，11 月 4 日下午，师范学院 2027 届毕业生就业工作推进会在成道楼演艺厅顺利召开。师范学院领导班子、全体教师、毕业生代表参加本次会议，会议分为经验分享、就业工作部署、领导总结讲话三个环节。
在经验介绍环节，学前教育 2024 届毕业生吴奕纯，结合自己在公民办幼儿园实习、日资企业工作直到入职常熟德企的经历，从简历打磨、面试准备、职业选择等方面分享求职心得，鼓励同学们拓宽就业视野，多元规划发展路径；小学教育 2026 届毕业生刘奕辰结合考编笔试面试失败后在教育机构就业的经历，分享了教育行业求职技巧、岗位能力准备等实用经验。随后，班主任和系主任代表分享就业指导工作经验。小教 222 班班主任王佩贞老师围绕班级就业帮扶、学生跟踪引导等方面交流工作方法；学前教育系副主任李雪晗老师结合学前专业就业形势，分析行业就业特点，为同学们指明专业能力提升方向。
韩钢副书记总结回顾 2026 届毕业生就业情况，介绍 “一点两翼” 促就业工作思路。他指出，班主任、辅导员肩负学生就业直接责任，要做实生涯指导，落实 “一生一策”，建立学生就业台账，摸清每位学生职业规划、就业意向与家庭情况。同时要求论文指导教师同步做好考研引导，帮助学生树立理性就业观。要凝聚论文指导教师、班主任、辅导员多方合力，把学业指导和就业指导有机结合，积极拓展校友企业、合作单位与就业基地等访企拓岗资源，全员联动、精准发力，扎实推进 2027 届毕业生就业各项工作，全力促进毕业生高质量充分就业。
闫祯院长在总结讲话时，首先肯定了学院老师们对就业工作做出的努力，分析了当前师范类毕业生就业面临的机遇与挑战，对学院就业工作提出要求。他提出“专业永远是专业人的专业”，全院教师要协同发力，做实做细就业指导服务，凝心聚力推动学院 2027 届毕业生就业工作提质增效。
