7月14日，机械工程学院在五行楼F3-201会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，学院党委书记梁秀生、院长郑雷、党委副书记、副院长夏震然、副院长吴健、全体系主任、毕业班班主任参会。

郑雷提出，就业质量是检验学院人才培养成效与专业建设水平的关键标尺，全院上下应当进一步统一思想认知，压紧压实各项工作职责，统筹调配各系部资源，稳步落地就业相关各项任务。

梁秀生结合自身一线工作经历，分享就业帮扶实操思路与举措，提出辅导员、班主任要全面、精准掌握未就业毕业生动态，带着责任心与同理心，细致落实困难毕业生帮扶工作。

夏震然围绕学院现阶段毕业生就业、升学现状以及当下就业大环境展开分析，并依托实际帮扶典型案例指出，需积极引导毕业生建立 “先就业、再择业” 的理性求职观念，调整好求职心态。此外，他再次明确就业相关工作纪律，要求全体人员严格落实 “四不准”“三不得” 相关要求，依规有序推进就业各项流程。

吴健立足教学、实习、就业一体化建设工作，要求各系主任提前谋划推进2027届毕业生就业相关工作，扎实组织学生开展企业实习，多措并举推动实现毕业生 “毕业即就业”。

会议最后，各个班主任逐一发言，研讨确定“一生一策”帮扶方案；学院也将针对性开展简历修改、政策咨询、岗位推送等服务，精准助力毕业生求职。

本次会议明确了暑期的就业工作任务。下一步，学院将持续对接优质企业、拓宽就业渠道，落实分类帮扶措施，全力推进毕业生高质量就业。