7月28日上午，我校在知新楼三楼会议室召开师德师风特色品牌建设“解放思想大讨论”专题研讨会。校党委副书记李俊峰出席会议并作总结讲话，党委组织部、党委宣传部、纪委机关、工会、党委教师工作部、教务处、科技产业处、人文社科处、学生工作处负责人，以及相关二级党组织书记参加会议。

本次研讨会紧扣学校“十五五”师资队伍建设开局关键节点，深入落实《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》《关于进一步加强新时代师德师风建设工作的通知》等文件要求，全面复盘现有师德工作成效、查摆短板弱项，集思广益谋划校本师德特色品牌整体建设思路、实施路径与长效机制。

会上，党委教师工作部部长韦波汇报我校师德师风建设整体工作。对照省高校师德师风高质量考核、《2026年度高校师德师风建设重点工作任务清单》要求，系统梳理我校常态化师德工作体系：建立了五位一体师德师风建设长效机制，每年定期开展师德宣传教育月活动和师德专项整治及科研诚信教育活动，以及依托线上平台常态化开展师德宣传。同时客观梳理现存短板，围绕品牌命名、核心内涵、全年活动矩阵、分层典型选树、多元育人评价机制等议题抛出研讨方向，供与会人员交流探讨。

各职能部门、二级党组织负责人结合学科专业特色、岗位工作实际逐一发言，建言务实、思路清晰。工科院系提出，师德品牌要紧扣我校应用型的办学特色，以“匠心”为核心，统筹产教融合科教融汇与立德树人双重使命；师范院系表示，要深挖教育家精神实施路径，联动地方教育资源挖掘育人故事，依托校园师德文化长廊展示平凡教师暖心事迹；马克思主义学院建议将行走的思政课与师德培育有机融合，拓展沉浸式育人渠道；各职能部门围绕课堂教风管控、课程思政落地、科研诚信教育、荣誉表彰机制等方面提出举措。

李俊峰在总结讲话中对全校师德师风建设与品牌培育工作作出全面部署，明确“五个抓好”工作主线。一是抓好思想教育，持续以教育家精神为引领，分层分类开展常态化师德浸润教育；二抓好品牌建设，出台专项建设方案，搭建多层次、全覆盖品牌活动矩阵；三抓好示范引领，大力挖掘宣树默默耕耘的一线教师典型；四抓好日常监督，严守师德行为底线，健全线索排查、风险研判闭环机制；五抓好解困帮扶，关心教师职业发展，帮助解决教师工作生活实际困难。针对师德特色品牌创建，他进一步细化部署四项重点任务：第一，出台顶层设计文件，统筹品牌建设整体规划；第二，构建多层次子品牌矩阵，形成系统化活动体系；第三，常态化开展主题系列活动，提升校园尊师重教、潜心育人氛围；第四，完善先进选树表彰机制，弘扬乐教爱生、甘于奉献的优良师风。

下一步，学校将梳理本次研讨会意见建议，形成师德师风特色品牌建设专项工作方案，统筹优化品牌载体、优化评价机制、丰富系列主题活动，持续建强高素质专业化教师队伍，为学校“十五五”高水平应用型大学建设筑牢师资根基。