为进一步破解办学治校、改革攻坚过程中的体制机制障碍与重点堵点难点，切实破除干部教师思维壁垒、着力提升履职能力，6月4日、12日，学校分别在东湖和东南两校区召开二级学院院长解放思想大讨论专题研讨会。校党委书记王鲁沛，党委办公室、党委组织部负责人及各二级学院院长参会。

本次研讨会以“如何树立和践行正确政绩观，提振干部教师精气神”为主题，紧扣学校改革发展大局与学院办学实际，靶向聚焦发展痛点、工作难点、落实堵点开展深度研讨交流，切实以思想破冰引领发展突围。

会上，各二级学院院长立足学院办学育人、管理服务、改革推进、协同发展、作风建设等工作实际，直奔问题、直面短板，围绕学校机构设置优化、人才培养模式创新、科研管理体系完善、产业学院提质建设、干部考核机制革新、教师队伍成长赋能、绩效分配制度优化、实验室条件提升、信息化系统搭建等关键重点工作，深入剖析当前发展存在的瓶颈制约，坦诚交流工作思路与改进举措，积极建言献策、共谋发展良策。

王鲁沛认真听取各二级学院院长发言，对各学院办学治院、改革发展各项工作取得的成效给予充分肯定，并针对研讨梳理的重点问题，提出针对性改进意见和工作要求。他强调，要坚守立德树人根本任务，将思政教育贯穿人才培养全过程，各二级学院立足学科专业特色，打破传统思维定式与工作路径依赖，紧扣学校办学定位前瞻布局学科建设、专业升级、师资培育等重点工作，探索特色化差异化发展路径。面对产业快速迭代、高校激烈竞争的发展形势，全体干部教师要摒弃安逸松懈心态，强化危机意识与争先意识，主动对标先进、查摆短板弱项，全方位推进各项工作提质增效。学校将持续优化顶层设计，加大政策、资源、平台保障力度，精准对接学院发展需求，全校上下凝聚合力、压实责任、狠抓落实，全力破解发展难题，激活办学内生动力，推动学校事业高质量发展持续突破。