
4月22日,学校第五届教职工代表大会第四次会议在东湖校区乐之厅隆重召开。149名正式代表、62 名列席代表、6名特邀代表等参加了第一次全体会议。大会听取了校长姜建明所作的校长工作报告,听取审议了《苏州工学院“十五五”事业发展规划(2026—2030 年)》(征求意见稿)、《苏州工学院岗位设置与聘用办法》,书面审议财务工作报告和提案工作报告等。会议由校党委副书记李俊峰主持。

姜建明代表学校作题为《锚定目标久久为功 笃行实干聚力攻坚 以“钉钉子精神”谱写一流应用型大学建设新篇章》的工作报告。

报告指出,2025年是“十四五”收官之年,也是学校发展史上具有里程碑意义的一年。一年来,学校锚定“强本、扩硕、升大、申博”发展目标,凝心聚力攻难关、务实笃行求实效。在全体师生员工的共同努力下,学校各项工作取得显著成效:党建引领持续强化,事业发展实现历史性跨越;育人主责更加聚焦,人才培养质效全面提升;发展根基不断夯实,内涵建设步伐不断加快;校地融合深入推进,社会服务能力持续提升;开放格局不断拓宽,国际合作交流不断深化;办学条件持续改善,服务保障体系更加坚实。学校各项事业迈上新台阶、实现新突破。
报告深刻分析了学校当前发展面临的新形势。要求全校教职工坚持问题导向、强化攻坚意识,以更实举措、更硬作风补短板、强弱项、提质效,奋力推动学校各项事业再上新台阶。
报告部署了2026年的重点工作。2026 年是“十五五”开局之年,是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年。学校要做好以下重点工作:一是强化战略引领,科学谋划发展大局。全校上下要以高度的政治责任感和历史使命感,共同把苏州工学院“十五五”事业发展规划打磨成引领发展的行动指南,以“钉钉子”的韧劲与狠劲,把这颗“规划之钉”钉准、钉实、钉牢。之后,要通过建立规划实施、任务分解、督导考核、动态调整机制,将五年规划目标与年度重点工作有机衔接、一体推进,一张蓝图干到底、一以贯之抓落实。二是创新育人模式,全面提升培养质量。要持续巩固优势、擦亮特色、打造品牌,持续深化应用型人才培养模式改革,以更高标准推进人才培养提质增效。三是聚焦产业需求,优化学科专业布局。坚持以学科交叉、产教融合、科教融汇为核心导向,充分发挥学科建设龙头作用,紧扣新质生产力发展趋势与苏州及长三角产业升级需求,持续优化学科专业布局,全面提升学科专业对区域创新发展与产业转型的支撑力、贡献度。四是坚持人才强校,打造高素质师资队伍。坚持人才强校战略,聚焦重点学科与产业发展需求,一体推进精准引才、系统育才、科学用才,全力打造结构优、能力强、活力足的高素质专业化教师队伍。五是深化校地协同,促进产教融合发展。坚持“融合发展”战略,积极推进与地方政府、行业企业和科研院所的良性互动,构建特色鲜明的校地互动长效机制和校地融合发展体系。深度融入长三角一体化发展战略,立足苏州产业区位优势,把校地合作、产教融合作为办学强校的核心抓手,全面提升社会服务能力与区域高质量发展支撑力、贡献度。六是统筹发展和安全,筑牢办学保障根基。要清晰认识到统筹发展和安全是学校行稳致远的核心前提,辩证看待发展中的问题,以更严举措筑牢安全发展防线。不断健全内控监督体系,持续拓展审计监督覆盖面。秉持“过紧日子”理念,全力做好开源节流,以坚实的保障体系为学校高质量发展保驾护航。
姜建明强调,新征程的号角已经吹响,“十五五”规划蓝图已然绘就。全校上下要更加紧密地团结起来,锚定目标久久为功,笃行实干聚力攻坚, 大力发扬“钉钉子精神”,一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干,以永不懈怠的进取姿态、一往无前的奋斗精神,全力落实好今年各项重点任务,扎实推进一流应用型大学建设,奋力谱写苏州工学院高质量发展新篇章,为服务区域经济社会发展作出新的更大贡献!

校党委常委、副校长张根华、党委教师工作部部长、人事处处长韦波分别对《苏州工学院“十五五”事业发展规划(2026-2030 年)》(征求意见稿)、《苏州工学院岗位设置与聘用办法》作了解读说明。

第一次全体会议前,大会举行了预备会议,李俊峰报告了会议筹备情况,会上通过了会议议程。第一次全体会议后,与会正式代表、列席代表分为9个代表团,审议了校长工作报告、《苏州工学院“十五五”事业发展规划(2026—2030 年)》(征求意见稿)、《苏州工学院岗位设置与聘用办法》,财务工作报告和提案工作报告等大会文件,并确定了大会交流发言人员名单。随后,大会主席团会议在务本楼一楼会议室举行,听取各代表团讨论情况的汇报,审议通过大会决议(草案)。

五届四次教代会预备会议

各代表团会审议报告

五届四次教代会主席团会议

五届四次教代会第一次全体会议会场